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<그림. 인크루트 ‘하반기 공공기관 신입 채용 소식’ 이미지.>


- 한국무역보험공사·한국철도공사 등 신입사원 채용 중
- 인크루트 ‘신입 나비’에서 자세한 내용 확인

HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 하반기 공공기관 채용 시작을 맞아 주요 공공기관의 신입사원 채용 소식을 전한다.

▲한국무역보험공사는 2026년 하반기 일반직 신입사원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △조사·인수이며 채용 예정 인원은 30명이다. 응시과목은 △경영학 또는 △경제학 중 한 과목만 선택할 수 있다. 평가항목은 △비계량 평가 부문에 NCS 기반 입사지원서를 평가하며 △계량 평가 부문에 외국어능력을 평가한다. 채용절차는 서류전형, 필기전형, 실무면접전형, 최종면접전형, 신체검사 신원조회 후 최종 합격자를 선정한다. 접수 기간은 8월 21일부터 28일 오전 11시까지다.

▲한국주택금융공사는 2026년도 직무능력 평가기반 신입직원을 채용한다. 채용 인원은 총 68명으로 모집분야는 △일반전형(54명), △특별전형(7명), △고교전형(7명)이며 중복지원은 절대 불가하다. 채용절차는 입사지원서 접수 후 서류전형, 필기전형, 면접참고자료, 1차면접전형, 2차면접전형 후 임용 순이다. 접수 기간은 8월 20일 17시까지다.

▲근로복지공단이 2026년 2차 신규직원(행정직)을 채용한다. 보험사업(행정직)은 △일반, △전산, △재활, △심사 직렬을 모집하고 의료사업(행정직)에서는 △일반 직렬을 모집한다. 접수 기간은 8월 19일 수요일 18:00시까지이다. 임용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며 임용일 이후 5년 동안 해당 채용지역 또는 근무 기관에서 계속 근무해야 한다.

▲한국철도공사가 2026년 하반기 신입사원을 채용한다. 전체 채용 모집 인원은 600명으로 8월 21일 14:00시까지 입사지원을 받는다. 채용분야는 △공개경쟁, △고졸제한, △자격증제한(운전 및 전기통신) △거주지제한, △보훈이다. 신입사원은 최초 임용 후 10년간 타 권역으로 전보가 제한되고, 거주지제한경쟁채용 합격자는 최초 임용 후 15년간 타 권역으로 전보가 제한된다.

위 소개를 포함한 공공기관 신입사원 채용 공고는 인크루트 홈페이지 내 ‘신입 나비’에서 확인할 수 있다. (끝)