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<그림. 인크루트 ‘신입 나비’ 합격 가능성 분석 이미지.>


- SK하이닉스·KT&G·KCC 등 8월 주요 대기업 신입 채용 시작
- 인크루트 ‘신입 Navi’로 공고별 직무 맞춤 이력서 점검

8월 들어 주요 대기업의 채용 공고가 시작됐다. HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)가 SK하이닉스를 비롯한 주요 기업의 채용 공고를 소개한다.

SK하이닉스가 ‘Talent hy-way 기술사무직 신입’ 채용을 시작했다. 모집 직무는 ▲설계, ▲소자, ▲R&D 공정, ▲프로덕트 엔지니어링, ▲Solution SW, ▲Solution HW, ▲PKG 개발, ▲IT 등이다. 절차는 지원서 접수-SKCT(심층)-SKCT(인지)-Half-Day 면접-최종합격 및 입사로 이뤄져 있다. 지원서 접수는 8월 26일 수요일 16시 59분까지이다. 입사일 기준으로 풀 타임 근무가 가능해야 하며 SK그룹 내 타 멤버사와 중복 지원은 불가능하다.

KT&G가 ‘2026 하반기 신입사원 채용’을 진행 중이다. 모집 분야는 ▲경영기획, ▲해외사업, ▲브랜드 매니저, ▲제조, ▲SCM, ▲R&D이며 전 분야에서 비즈니스 영어 능통자를 우대한다. 전형 절차는 입사지원(AI역량검사)-AI영상면접-실무면접-임원면접-채용검진 이후 입사이다. 접수 기간은 9월 10일 목요일 15시까지이며 지원서 접수 이후 AI역량검사를 완료해야 최종지원 처리된다.

KCC가 ‘2026년 3분기 부문별 대졸 신입 수시채용’을 진행 중이다. ▲영업, ▲생산기술, ▲관리, ▲IT 본부에서 신입사원을 모집하며 근무지는 직무에 따라 전주, 부산, 용인, 울산, 서울(본사) 등 상이하다. 8월 30일 23시 59분까지 지원서를 접수해야 한다.

SK하이닉스를 비롯한 주요 기업의 신입 채용이 시작된 가운데, 인크루트는 ‘신입 Navi’에서 ‘합격 가능성 분석’을 제공한다.

신입 구직자는 자신의 이력서를 지원하고자 하는 채용 공고의 직무 요건 기준으로 점검할 수 있다. 인크루트 ‘신입 나비(Navi)’에서 지원하려는 공고를 선택하고 ‘합격 가능성 분석’을 실행하면 △잘한 점, △나만의 무기, △부족한 점 신입 구직자의 이력서를 분석해 준다.

인크루트 관계자는 “원하는 기업 및 직무의 합격률을 높이기 위해서는 본인의 이력서가 공고 요건에 얼마나 부합하는지 정교하게 점검하는 것이 중요하다”라며 “인크루트 신입 Navi의 합격 가능성 분석 기능은 구직자들의 실질적인 취업 전략 수립에 큰 도움이 될 것”이라 말했다. (끝)