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<그림. 2026 하반기 공기업 채용 동향 인포그래픽.>


- 인크루트, ‘2026 하반기 공기업 채용 동향’ 발표
- 공기업 채용 확정률 75.6%로 전년 대비 32.1%p 증가
- ‘세 자릿수 채용’도 전년 대비 확대…채용 규모도 늘어날 것

올해 하반기 공기업 채용 문이 활짝 열릴 것으로 보인다.

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)가 공기업 및 공공기관 123곳을 대상으로 ‘2026 하반기 공기업 채용 동향’ 조사를 실시했다. 이번 조사는 7월 1일부터 8월 3일까지 시행됐다.

하반기 채용을 확정한 공기업은 75.6%로 10개 중 7.5개의 기업이 하반기 신입사원 채용을 진행할 것으로 보인다. 이는 전년 대비 무려 32.1%p나 상승한 수치다.

채용 확정률과 함께 채용 규모도 큰 폭으로 증가할 것으로 보인다. 채용이 확정된 기업 중 ▲세 자릿수를 채용하겠다는 답변이 9.7%로 전년 대비 6.0%p 상승했다. ▲두 자릿수 채용 계획은 36.6%로 전년 대비 4.2%p 감소했다.

채용 방식에 있어서는 ▲정기 공채가 55.9%로 가장 많았다. ▲수시 채용은 40.9%, ▲인턴(채용 전환형 및 직무 체험형) 채용은 4.3%로 나타났다.

서미영 인크루트 대표는 "올해 하반기 공기업 채용 확정률과 세 자릿수 채용 규모가 전년 대비 크게 상승하며 채용 문이 넓어졌다"라며, "정기 공채뿐만 아니라 수시 채용 비중도 40% 이상으로 나타난 만큼, 구직자들은 가고 싶은 공공기관의 채용 일정을 수시로 체크하고 직무 맞춤형 NCS 준비에 집중하는 것이 유리하다"라고 전했다. (끝)