인ncruit

인크루트는 재미있는 일터, 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위한 ‘잼터 경영’ 실천에 힘쓰고 있습니다. 일할 맛 나는 회사, 사람을 존중하는 기업문화 구현으로 개인의 성취감과 회사의 생산성을 향상시키고 있으며, 이를 통해 “2012년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 특별상”을 수상했습니다.

인크루트는 수평적인 기업문화를 지향 합니다.
인크루트 구성원들은 서로를 “~님”으로 호칭하며, 서로를 존중 합니다.
학력에 대한 차별, 직위에 의한 "Top-down식"의 일방적 업무 지시가 없는 인크루트.
인크루트는 자신이 지니고 있는 역량과 전문성, 그리고 노력만으로 성장해 갈 수 있는 회사입니다.

인크루트 사내의 다양한 아이디어를 서비스에 반영해가는 학습조직 운영은 물론, 모든 구성원들이 함께 식사 할 수 있는 기빙데이, 간식을 두고 팀별 대항하는 사무실 올림픽, 임직원 서로가 서로를 알아가는 CEO Snack Box, 타 부서와의 묻지마 캠핑 등 다양한 소통을 시도하며 잼터 경영을 실천하고 있습니다.

인크루트는 구성원 개개인의 삶을 존중하는 가족친화제도 실천을 통해 일과 가정의 양립을 지원합니다.
전체 구성원의 56%가 여성이며, 여성 직책자 비율이 50% 이상인 만큼 임신기 근로시간 단축, 1년의 육아휴직 등을
누구나 편하게 사용할 수 있습니다.

인크루트는 미혼모들의 안정적 사회 정착을 지원하기 위해, 취업에 필요한 지원 활동을 하고 있습니다.
이를 통해 인크루트가 생각하는 일과 사람의 가치를 전하고자 합니다.