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기업문화

인크루트는 재미있는 일터, 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위한 ‘잼터 경영’ 실천에 매진, “2012년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 특별상”을 수상하기도 했습니다.


서로를 존중하는
‘님’문화 정착

인크루트는 수평적인 기업문화를 지향 합니다.
인크루트 구성원들은 서로를 “~님”으로 호칭하며, 서로를 존중 합니다.
학력에 대한 차별, 직위에 의한 "Top-down식"의 일방적 업무 지시가 없는 인크루트.
인크루트는 자신이 지니고 있는 역량과 전문성, 그리고 노력만으로 성장해 갈 수 있는 회사입니다.


저녁이 있는 삶을 존중하는
가족친화제도 실천

인크루트는 구성원 개개인의 삶을 존중하는 가족친화제도 실천을 통해 일과 가정의 양립을 지원합니다.
전체 구성원의 56%가 여성이며, 여성 직책자 비율이 50% 이상인 만큼 임신기 근로시간 단축, 1년의 육아휴직 등을
누구나 편하게 사용할 수 있습니다.

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