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직무소개

THS팀

업무소개

Q. 담당 업무를 소개해주세요.

저희 THS(Total HR Service)팀은 민간기업과 공기업(기관) 등 주요기업들의 채용전형과정(인/적성,면접 등)중 온라인솔루션 제공 및 운영을 주 업무로 하고 있습니다.
기존 오프라인으로 진행하던 방식에서 탈피하여, 포스트코로나에도 기업들이 인크루트의 최신화된 솔루션을 통해 적합한 인재선발과 성공적인 채용을 할수있도록 도와주는 중요한 역할을 하고 있습니다.
더불어 나라장터를 통한 공공입찰도 진행하고 있으며, 이 외 기업영상촬영, 온라인채용관 등 채용홍보파트에서도 기업들이 효과적인 홍보를 할수있도록 지원하면서, 채용의 시작부터 끝까지 모든 부분에서 영향을 미치고 있습니다.


Q. 일련의 업무들은 어떤 프로세스로 진행되나요?

기업의 채용일정에 맞추어 같이 파트너 구조로 움직입니다.
인/적성 전형단계에서 고객사가 온라인 필기시험 도입이 필요하게 되면, 인크루트의 온라인 필기 감독 솔루션인 '프록터(Proctor)'를 통해 문항을 탑재하여 응시자들이 시험을 보는것과 동시에 감독관들은 실시간원격감독을 할 수 있도록 일련의 업무를 운영/지원하는 과정입니다.
면접 전형단계에서는 화상면접으로 진행을 요청할 경우, 인크루트 면접 솔루션인 '인크루트View(뷰)'를 통해 면접관과 면접자가 잘 소통할수 있도록 사전준비와 운영의 업무과정을 거칩니다.


Q. 타부서와 협업이 많은 편인가요?

여러 업무를 하는 만큼 타부서의 협조가 많이 필요합니다.
특히나 온라인 기반의 서비스가 대부분이라 회사 내의 기술연구소, 개발팀, 정보시스템팀 등 여러 부서의 도움이 필요합니다.
사내 부서 외에도 다양한 업종의 협력업체와의 협업도 많습니다.


필요역량

Q. 해당 업무에 필요한 필수 전공이 있나요?

전공에 대한 제한은 없습니다.
저희는 다양한 분야에서 다양한 경험을 하신 분들을 제한없이 채용하고 있습니다.
현재 저희 팀 구성만 하더라도 경영학전공부터 공학전공까지 여러 전공자들이 포진되어 있습니다.
다양한 분야의 경험자들이 모여서 각자의 시각에서 좀 더 나은 서비스를 할 수 있도록 하는게 저희 팀의 방향입니다.


Q. 해당 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?

개인의 역량과 능력도 중요하겠지만 업무를 대하는 자세, 고객과 팀원/동료들을 대하는 태도 등이 더 중요할 것 같다는 생각이 듭니다.
능력은 THS팀에서 키워드리겠습니다.


팀소개

Q. 팀의 업무 분위기는 어떤가요?

기업의 채용일정에 따라 움직이는 만큼 한 시즌에 비교적 업무량의 비중이 높을 때도 있습니다.
저희의 일은 개인이 아니라 조직단위로 수행하는 일이기 때문에 여러 팀원들이 서로 다같이 도움을 주며 일하고 있습니다.


Q. 새로운 동료가 들어온다면 어떤 동료와 일하고 싶나요?

'안된다'가 아니라 매사 긍정적인 생각을 가진 분이면 대 환영입니다.
설령 안되는게 있다고 하더라도, 될 수 있도록 시도하는 과정에서 개인의 성장과 배움은 반드시 존재하기 때문입니다.


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