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보도자료
서울 및 해외大 출신의 65%가 반대하는 이것? “블라인드채용”을 둘러싼 말,말,말
20171030
- 서울 및 해외大 출신자의 무려 65%, 블라인드 채용 “반대”
- 전문大 출신자의 93%가 찬성하는 것과는 대조적..”온도차 극심”
- “아무리 블라인드라도 ‘학과’, ‘성적’ 가리는건 아니죠”…개선촉구 목소리도
<그림. 인크루트가 ‘블라인드 채용 도입에 관한 설문조사 결과를 발표했다.>
“명문대를 나와야 성공하고, 자신이 잘났다고 생각하는 한국의 불필요한 정서를 개선하기 위해서는 블라인드 채용 도입이 꼭 필요합니다.”
VS.
“날 때부터 학벌이 결정되는 건 아니지 않습니까? (명문대 입학은) 온전히 개인의 노력으로 얻어낸 성취인데, 블라인드로 이런 것들을 외면하겠다는 것은 어불성설입니다.”
하반기 채용의 최대 화두인 '블라인드 채용' 소식에 취준생들의 찬반 논쟁이 거세다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 진행한 '블라인드 채용에 관한 의견 조사' 설문 결과에 따르면, 서울시 및 해외 소재 대학교 출신자 10명 중 3명은 블라인드 채용의 취지에 ‘공감하지 못하는 것'으로 나타났다. "학벌도 노력의 결과물인데 무조건 평가 대상에서 제외하는 것은 불합리하다"는 주장이 서울소재 대학교의 구직자들 사이에서 힘을 얻고 있기 때문.
먼저, 구직 활동 중인 응답자의 86.6%는 중고등학교 재학 시절에 '대학 진학을 목표했다'고 밝혔는데, 대학에 진학하고자 했던 가장 큰 이유는 '취업에 도움이 될 것 같아서(45.6%)'가 압도적인 1순위였고, '앞으로의 진로설정에 도움을 받고 싶어서(16.4%)'가 2순위로 꼽혔다. 말인즉슨 오래 전부터 '좋은 대학에 가야 좋은 직장을 구할 수 있으며, 이를 위해 중고등학생 시절부터 준비를 해왔다'는 것이다.
같은 맥락으로, ‘기업이 인재 채용 시 반드시 평가에 포함시켜야 하는 항목이 있다면 어떤 것을 꼽겠는가’라는 질문에 응답자의 24.6%는 ‘지원자의 출신학과’를 꼽았으며, ‘학교성적(19.4%)’, ‘지원자의 사진(12.6%)’, ‘출신학교(10.4%)’ 등의 답변을 우선적으로 내놓았다.
이어서 응답자들에게 '블라인드 채용의 취지에 얼마나 공감하는지’를 물었다. '아주 공감한다'는 입장이 전체 응답자의 40.9%로 가장 높았고, '약간 공감한다'가 36.3%, '별로 공감하지 않는다'와 '전혀 공감하지 않는다'는 답변이 각각 16.8%, 6.0%로 나와 대체로 해당 채용을 도입하는 취지에 대해서는 공감하는 경향을 띄는 것으로 확인됐다. ‘찬반 여부’에 대한 질문에서도 찬성 의견이 71.9%, 반대 의견이 15.8%로 나타나 유사한 분포를 나타냈다.
그러나 응답자의 출신 대학별로 답변을 분류하니 재미있는 결과가 나타났다. (서울을 제외한) 수도권 소재 대학교와 지방 국립 대학교, 지방 사립대학교, 전문대학 출신 응답자들이 '취지에 공감한다'고 답한 비율은 80%를 상회했던 것에 반해, 서울 및 해외 소재 대학교 출신자들의 비율은 65%에 그친 것.
제도 시행에 대한 찬반 여부를 묻는 질문에서도 서울 및 해외소재 대학 출신자들의 반대 비율이 30%로 가장 높았다. 반면 지방 국립대학교 출신자는 20%, 수도권 대학 10%, 지방 사립대 9%, 전문대 7%의 반대비중을 나타냈다.
한편, 본 설문조사는 2017년 7월 6일부터 7일까지 인크루트 회원 404명을 대상으로 진행되었다. 표본오차는 95% 신뢰범위 내 ±4.88%로 확인됐다.
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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 이종서 js.lee@incruit.com
- 전문大 출신자의 93%가 찬성하는 것과는 대조적..”온도차 극심”
- “아무리 블라인드라도 ‘학과’, ‘성적’ 가리는건 아니죠”…개선촉구 목소리도
<그림. 인크루트가 ‘블라인드 채용 도입에 관한 설문조사 결과를 발표했다.>
“명문대를 나와야 성공하고, 자신이 잘났다고 생각하는 한국의 불필요한 정서를 개선하기 위해서는 블라인드 채용 도입이 꼭 필요합니다.”
VS.
“날 때부터 학벌이 결정되는 건 아니지 않습니까? (명문대 입학은) 온전히 개인의 노력으로 얻어낸 성취인데, 블라인드로 이런 것들을 외면하겠다는 것은 어불성설입니다.”
하반기 채용의 최대 화두인 '블라인드 채용' 소식에 취준생들의 찬반 논쟁이 거세다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 진행한 '블라인드 채용에 관한 의견 조사' 설문 결과에 따르면, 서울시 및 해외 소재 대학교 출신자 10명 중 3명은 블라인드 채용의 취지에 ‘공감하지 못하는 것'으로 나타났다. "학벌도 노력의 결과물인데 무조건 평가 대상에서 제외하는 것은 불합리하다"는 주장이 서울소재 대학교의 구직자들 사이에서 힘을 얻고 있기 때문.
먼저, 구직 활동 중인 응답자의 86.6%는 중고등학교 재학 시절에 '대학 진학을 목표했다'고 밝혔는데, 대학에 진학하고자 했던 가장 큰 이유는 '취업에 도움이 될 것 같아서(45.6%)'가 압도적인 1순위였고, '앞으로의 진로설정에 도움을 받고 싶어서(16.4%)'가 2순위로 꼽혔다. 말인즉슨 오래 전부터 '좋은 대학에 가야 좋은 직장을 구할 수 있으며, 이를 위해 중고등학생 시절부터 준비를 해왔다'는 것이다.
같은 맥락으로, ‘기업이 인재 채용 시 반드시 평가에 포함시켜야 하는 항목이 있다면 어떤 것을 꼽겠는가’라는 질문에 응답자의 24.6%는 ‘지원자의 출신학과’를 꼽았으며, ‘학교성적(19.4%)’, ‘지원자의 사진(12.6%)’, ‘출신학교(10.4%)’ 등의 답변을 우선적으로 내놓았다.
이어서 응답자들에게 '블라인드 채용의 취지에 얼마나 공감하는지’를 물었다. '아주 공감한다'는 입장이 전체 응답자의 40.9%로 가장 높았고, '약간 공감한다'가 36.3%, '별로 공감하지 않는다'와 '전혀 공감하지 않는다'는 답변이 각각 16.8%, 6.0%로 나와 대체로 해당 채용을 도입하는 취지에 대해서는 공감하는 경향을 띄는 것으로 확인됐다. ‘찬반 여부’에 대한 질문에서도 찬성 의견이 71.9%, 반대 의견이 15.8%로 나타나 유사한 분포를 나타냈다.
그러나 응답자의 출신 대학별로 답변을 분류하니 재미있는 결과가 나타났다. (서울을 제외한) 수도권 소재 대학교와 지방 국립 대학교, 지방 사립대학교, 전문대학 출신 응답자들이 '취지에 공감한다'고 답한 비율은 80%를 상회했던 것에 반해, 서울 및 해외 소재 대학교 출신자들의 비율은 65%에 그친 것.
제도 시행에 대한 찬반 여부를 묻는 질문에서도 서울 및 해외소재 대학 출신자들의 반대 비율이 30%로 가장 높았다. 반면 지방 국립대학교 출신자는 20%, 수도권 대학 10%, 지방 사립대 9%, 전문대 7%의 반대비중을 나타냈다.
한편, 본 설문조사는 2017년 7월 6일부터 7일까지 인크루트 회원 404명을 대상으로 진행되었다. 표본오차는 95% 신뢰범위 내 ±4.88%로 확인됐다.
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