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<그림. 기업 채용 유튜브 관련 대학생_ 구직자_ 직장인 경험 조사 인포그래픽>


‘기업의 채용 콘텐츠를 접하고 실제 입사지원으로 이어진 사례 많았다’

- 응답자 약 70%, ‘기업서 운영하는 채용 유튜브 봤다’, 그 중 약 80%는 ‘보고 입사지원 경험 有’
- 기업 채용 유튜브에 대해 78.5% ‘취업준비에 도움’, 가장 매력적인 콘텐츠는 ‘현직자 브이로그’

기업 채용 유튜브는 대학생과 구직자에게 취업 정보와 회사 분위기를 간접 체험할 수 있게 만든 영상 채널이다. 최근, 국내 기업들은 코로나19 상황으로 오프라인 채용 활동에 제약을 받게 되면서 그 대안으로 채용설명회를 비롯한 전형 안내, 직무별 브이로그, 기업문화 소개 등 다양한 온라인 콘텐츠를 생성해 구직자와 소통하고 있다.

대학생과 구직자들은 기업에서 운영하는 채용 유튜브와 콘텐츠에 대해 어떤 생각을 하고 있을까?

일과 사람을 연결하는 기술, HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 대학생, 구직자, 이직 준비 중인 직장인 등 704명을 대상으로 ‘기업 채용 유튜브에 대한 경험과 생각’을 들어봤다.

먼저, 기업에서 운영하는 채용 유튜브를 본 적이 있는지 물었다. △그렇다(70.3%) △아니다(29.5%)로 응답자 10명 중 7명은 채용 유튜브를 접한 적이 있는 것으로 나타났다.

그렇다면, 현재 구독 중인 채용 유튜브는 있는지, 있다면 몇 개를 구독하는지 물어봤다. △0개(54.0%)가 가장 많았다. 하지만 이들 중에는 구독하지 않아도 검색해서 수시로 확인하거나 알고리즘을 통해 피드에서 뜰 때마다 보는 등 관심 있음을 밝힌 사람이 대부분이었다. 다음으로는 △2개(13.8%) △3개(11.9%) △1개(7.7%) 순이었다.

기업 채용 유튜브를 본 적 있다고 응답한 이들은 과연 어떤 콘텐츠를 접했을까(중복응답)?

확인한 결과, 회사생활 소개와 투어를 곁들인 현직자 브이로그(38.4%)가 가장 많았다. 다음, △직무 소개(32.5%) △채용설명회(25.9%) △인사담당자 질의응답(22.2%), 그리고 기업 가치와 성장성을 보여줄 목적의 △기업 서비스 및 제품 소개(16.9%)가 뒤를 이었다.

또, 기업의 채용 유튜브가 취업활동 준비에 유익한지 조사 참여자들에게 물었다. △매우 유익하다(17.3%) △약간 유익하다(61.2%) △유익함이 덜 하다(17.3%) △무익하다(4.2%)로 나타났다. 10명 중 8명꼴(78.5%)은 기업 채용 유튜브를 접해 본 여부와 관계없이 유익한 콘텐츠임을 인정했다.

유익하다고 응답한 이들에게 어떤 점이 유익한지 추가 질문했다. △무료로 질 높은 정보를 얻을 수 있다(34.1%)가 가장 높았다. 이어, △언제, 어디서나 볼 수 있다(27.6%) △내가 원하는 정보만 골라 볼 수 있다(18.4%) △자칫 어려울 수 있을 정보를 쉽고 재미있게 이해할 수 있다(17.5%) 등의 이유를 들었다.

기업이 채용 유튜브를 운영하는 최대 목적은 바로 입사지원율 제고일 것이다. 채용 유튜브를 본 적 있다고 밝힌 응답자에게 본 이후 실제 지원까지 했었는지 물어봤다. ‘있다’는 응답은 80.3%, ‘없다’는 응답은 19.7%였다. 기업이 운영하는 채용 유튜브가 지원자의 입사지원에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.

마지막으로, 응답자가 가장 매력을 느끼는 채용 콘텐츠는 무엇인지도 알아봤다. 그 결과, 가장 많이 꼽힌 콘텐츠는 △현직자 브이로그(27.3%)였다. 다음으로는 △직무 소개(24.6%) △인사담당자 Q&A(19.4%) △채용설명회(16.5%)로 조사됐다. 반면, △기업 서비스 및 제품 소개(6.8%)의 관심도는 비교적 적었다.

대학생 포함 구직자들은 기업의 특장점을 소개하는 콘텐츠보다 현직자들의 솔직담백한 회사 이야기와 생생한 근무 환경을 엿볼 수 있는 콘텐츠를 더 원하고 있는 것으로 분석된다.

이번 설문 조사는 12월 16일부터 12월 20일까지 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.75%이다.




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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 정연우 yw.jung@incruit.com