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<그림. 인크루트 창립 24주년 기념 이벤트 포스터>



- 1998년 11월 창립 이후 올해 24주년 맞아… 인터넷 채용정보 넘어 HR테크 기업으로 도약
- ‘인크루트웍스’, ‘뉴워커’, ‘셜록N’ 등 올해 디지털 채용솔루션 비롯한 다양한 서비스 선봬
- 내달 9일까지 창립 24주년 기념 이벤트 진행… 추첨으로 일반, 기업 회원에게 경품 증정

HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 1998년 6월 1일 국내 최초로 인터넷 채용정보 서비스를 시작하고 같은 해 11월 10일에 창립한 이래 올해 24주년을 맞는다.

‘일과 사람을 연결하는 기회를 제공해 모두가 행복한 세상을 만든다’는 사명 아래 인크루트는 그동안 오프라인 중심의 채용시장을 온라인으로 전환하는 데 선도자 역할을 해왔다.

나아가 국내 기업 고객이 코로나 팬데믹으로 대면 채용에 어려움을 겪을 때 인크루트는 업무 효율을 높이고 새로운 채용 경험을 제공할 목적으로 비대면 방식의 다양한 디지털 채용솔루션을 론칭, 채용전형별 디지털 전환을 이루며 국내 최고의 HR테크 기업으로 도약했다.

올해 4월에는 채용 홈페이지 개설부터 서류심사, 면접, 필기시험 감독, 인적성검사, 평판조회, 최종 합격자 선발 등을 디지털화한 리크루팅소프트웨어를 ‘인크루트웍스(INCRUIT WORKS)’로 통합 리브랜딩했다. 인크루트웍스는 반복적인 채용업무를 자동화해 대규모 정기공채는 물론 소규모 수시채용에도 유연하게 대응할 수 있으며 지원자를 체계적으로 관리할 수 있는 솔루션이다. 또, 전형별 솔루션 간 높은 연동성으로 지원자 정보를 쉽게 불러올 수 있음도 인크루트웍스만의 특장점이다.

올해 9월에는 인재 물색, 추천 등의 헤드헌팅 업무를 디지털화한 플랫폼인 ‘셜록N’을 론칭, 헤드헌팅 업무의 모든 과정을 PC나 모바일, 태블릿으로 진행할 수 있도록 했다.

최근에는 지원자의 문제해결 능력과 다차원 지능을 분석하는 게임 프로그램(PSG)과 기업 맞춤형 인성검사 솔루션인 AI PnA를 출시, 11월 중 메타검사라는 이름으로 정식 론칭을 앞두고 있다.

또한, 긱 이코노미를 중심으로 빠르게 재편되고 있는 국내 노동시장에 대응하고자 론칭한 국내 최초 기업주문형 긱워커플랫폼 뉴워커도 서비스 고도화 중이다. 현재, 데이터라벨링을 비롯해 이벤트, 채용평가, 크라우드소싱테스트, 케이터링 등 안전하고 믿을만한 긱(gig)을 제공하고 있다. 이밖에 올 3월에는 채용 전용 가상공간인 ‘인크루트 메타’를 오픈, 가상공간에서 채용박람회 및 설명회 등을 개최하며 기업과 구직자에게 새로운 채용 경험을 제공하고 있다.

인크루트는 오는 10일 창립기념일을 맞아 서울 중림동 본사에서 기념식을 진행한다. 기념식에서 서미영 대표는 임직원과 함께 ‘국내 HR테크 대중화 선도’라는 2023년 비즈니스 목표이자 미래 비전을 공유하는 시간을 가질 예정이다.

이를 더해 인크루트는 창립 24주년을 자축하고 일반, 기업회원에게 감사한 마음을 전하고자 응모 이벤트를 진행한다. 응모방법은 취준생/직장인/기업회원 중 응모자 본인에게 맞는 카테고리를 선택한 다음 제시된 소원 쿠폰 중 가장 소장하고 싶은 하나를 고르면 된다. 추첨을 통해 필립스 커피머신과 백화점 상품권, 한우 등심, 기프트 카드 등 다양한 경품을 제공한다. 이벤트는 12월 9일까지, 자세한 사항은 인크루트 이벤트 페이지에서 확인할 수 있다.

인크루트 서미영 대표이사는 “인터넷 채용정보 서비스를 국내 최초로 시작하고 지난 20년 동안 고용시장에 긍정적인 변화를 많이 일으켰다. 인터넷 채용정보 서비스로 성장한 성공 DNA를 바탕으로 일과 사람을 연결하는 데 필요한 혁신적인 서비스 기술을 앞으로도 계속 선보이겠다.”라고 창립 기념 소감을 밝혔다. (끝)





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