incruit

<그림. ‘실제 법정의무교육 참여도 및 실효성’ 설문조사 결과 인포그래픽>


- 온라인 법정의무교육 받는 직장인의 65.6%, ‘업무 시간 내에 시청’
- 법정의무교육 받는 직장인의 과반이 ‘내용 거의 기억 못 해’
- 법정의무교육이 실제로 효과가 있다고 생각하는지에 대한 질문에 47.3%가 ‘효과 없다’ 답해

‘교육을 들으라고 공지를 몇 번을 해도 듣지 않는다’ 인사담당자들의 커뮤니티에서는 법정의무교육과 관련된 고충이 지속해서 올라온다. 법정의무교육에 대한 실효성에 대해 의심하는 글도 심심치 않게 볼 수 있다.

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 직장인 721명을 대상으로 ‘실제 법정의무교육 참여도 및 실효성’을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.

먼저 응답자의 회사는 법정의무교육을 진행하고 있는지 물었다. 응답자의 81.6%가 ‘법정의무교육하고 있다’고 답했다. 5.5%는 ‘진행하지 않으나 들은 것처럼 서명했다’고 말했고 12.9%는 ‘진행하지 않는다’고 밝혔다.

법정의무교육을 하는 응답자에게 어떤 방식으로 진행하는지 물어본 결과, 66.7%가 ‘온라인 교육’을 한다고 답했고 31.8%가 오프라인 집합 교육을 한다고 답했다. 기타 방식은 15.%였다.

온라인 교육 응답자에게 법정의무교육을 언제 시청하는지 물어봤다.

그 결과, ▲업무 시간 내(65.6%)가 가장 많았고, ▲연차, 주말 등 쉬는 날(11.0%) ▲점심시간(10.2%) 등이 뒤를 이었다.

더하여 솔직하게 단순 이수 완료가 아닌 실제로 얼마나 영상을 시청하는지 들어봤다.

▲전부 시청(23.2%) ▲절반 이상(25.8%) ▲절반(8.2%) ▲절반 이하(12.8%) ▲거의 보지 않음(30.1%)으로, 응답자 10명 중 4명은 교육 영상을 절반도 보지 않는 것으로 나타났다.

교육 영상을 전부 보는 응답자를 제외한 응답자에게 전부 시청하지 않는 이유를 들어봤다. ▲매번 똑같은 내용이라 이미 알고 있어서(27.9%)와 ▲이수시간만 채우면 되는데 굳이 보고 싶지 않아서(26.9%)가 가장 많았다.

법정의무교육을 받는 응답자들은 교육 내용을 얼마나 기억하고 있을까?

▲모두 기억한다(10.5%) ▲일부를 제외하고 다 기억한다(32.8%) ▲거의 기억나지 않는다(38.3%) ▲전혀 기억나지 않는다(18.4%)로 56.7%가 내용을 거의 기억하지 못하는 것으로 나타났다.

중간 퀴즈, 본인 확인 절차 강화 등 법정의무교육을 실제 시청했는지 확인하는 과정을 추가하는 것에 대해 어떻게 생각하는지 들어봤다.

▲매우 긍정(17.3%) ▲대체로 긍정(38.4%) ▲대체로 부정(32.2%) ▲매우 부정(12.1%)으로 긍정이 55.7%로 근소하게 많았다.

긍정적이라고 당한 응답자에게 그 이유를 들어본 결과, ▲중요한 내용인데 안 보는 사람이 많아서(40.3%)를 가장 많이 꼽았다.

반면, 부정적이라고 답한 응답자들은 ▲복잡해지면 더 듣기 싫을 것 같아서(60.8%)라는 이유를 들었다.

마지막으로 법정의무교육이 실제로 효과가 있다고 생각하는지 물어봤다. ▲매우 효과 있다(8.5%) ▲대체로 효과 있다(44.2%) ▲대체로 효과 없다(33.4%) ▲전혀 효과 없다(13.9%)로 47.3%가 효과가 없다고 느꼈다.

효과가 없다고 느낀 이유가 무엇인지 들어본 결과, ▲교육에 집중해서 듣는 직장인이 없기 때문에(48.7%)가 가장 많았고, ▲교육 내용을 실무에 적용하는 방법을 알려주지 않기 때문에(21.4%)가 그다음이었다.

인크루트 정연우 브랜드커뮤니케이션팀장은 "사내 법정의무교육에 대해 인사담당자는 물론 직장인 또한 여러 고민이 있음을 확인해 이번 조사를 하게 됐다."라고 말하며, "최근 법정의무교육의 트렌드를 보면 웹드라마, 예능 등 다양한 방법을 도입하고 있다. 직장인들의 교육 집중도를 높이는 데 도움이 될 것으로 보인다." 라고 의견을 말했다.

이번 설문조사는 2023년 7월 21일부터 24일까지 나흘간 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.52%p이다. (끝)




* 인크루트 스마트폰 앱을 다운로드하세요.
* 인크루트 페이스북, 인스타그램을 만나보세요.