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<그림. ‘2025 대학생이 일하고 싶은 기업’ 상위 10개 사 순위표.>


-인크루트, ‘2025 대학생이 일하고 싶은 기업’ 발표
-SK하이닉스, ‘만족스러운 급여와 보상 제도’ 앞세워 지난해보다 대폭 상승
-지난해 1·2위 삼성전자·네이버는 두 계단 하락한 3·4위
-오뚜기, 10위권 첫 진입

SK하이닉스가 ‘2025 대학생이 일하고 싶은 기업’에서 사상 처음으로 1위에 올랐다.

HR 테크기업 인크루트(대표 서미영)가 2004년부터 22년간 매년 하반기 공채를 앞두고 조사하는 ‘2025 대학생이 일하고 싶은 기업’을 발표했다.

올해 조사는 구직 중인 대학생 1176명을 대상으로 국내 증시(코스피·코스닥) 시가총액 상위 170개사(6월 5일 기준, 지주사·금융사·공기업 제외)를 대상으로 이뤄졌다.

먼저 올해 1위는 사상 처음으로 ▲SK하이닉스(7.1%)가 차지했다. 지난해보다 순위가 무려 8위나 오르면서 ‘채용 브랜딩 파워’를 선보였다.

▲SK하이닉스를 선택한 대학생들은 압도적으로 ‘만족스러운 급여와 보상 제도(66.7%)’를 선택 이유로 꼽았다.

▲SK하이닉스는 또 남성 구직자들로부터 가장 높은 표(9.3%)를 얻었다. 전공별로는 공학·전자 전공생들(16.8%)이 가장 일하고 싶은 기업으로 뽑혔다.

2위는 ▲CJ ENM(6.7%)으로 지난해보다 3위 올랐다. ▲CJ ENM을 선택한 이유로는 ‘우수한 복리후생(41.8%)’이 가장 많은 이유로 꼽혔다.

▲CJ ENM은 여성 구직자들이 가장 일하고 싶은 기업(8.5%)이었다. 또 인문·사회·상경·교육 전공자들(9.6%)이 가장 일하고 싶은 기업으로 뽑았다.

2023년, 2024년 2년 연속 1위였던 ▲삼성전자는 5.4%의 득표로 올해는 3위에 올랐다. ▲삼성전자를 선택한 이유로는 ‘만족스러운 급여와 보상 제도(41.3%)’가 가장 많았다.

4위는 ▲네이버(4.7%)로 역시 지난해보다 두 계단 하락했다. 네이버를 택한 이유로는 ‘만족스러운 급여와 보상 제도(38.2%)’가 가장 높았다.

5위는 ▲CJ제일제당(3.1%)으로 지난해보다 2위 상승했다. 선호 이유로는 ‘동종업계와 지역 사회에서 선도기업 이미지(24.3%)’가 가장 많이 꼽혔다.

공동 6위는 ▲현대차(2.6%)와 ▲카카오(2.6%)가 차지했다. 현대차에서 일하고 싶은 이유로는 ‘만족스러운 급여와 보상 제도(50.0%)’가 압도적으로 나타났다. 카카오 역시 ‘만족스러운 급여와 보상 제도(30.0%)’가 일하고 싶은 이유로 꼽혔다.

8위는 ▲LG전자(2.2%)였다. ‘만족스러운 급여와 보상 제도(34.6%)’가 가장 일하고 싶은 이유였다.

공동 9위는 ▲삼성물산(1.8%)과 ▲오뚜기(1.8%)가 올랐다. 특히 오뚜기는 대학생이 일하고 싶은 기업 역대 조사에서 처음으로 10위권에 올랐다.

인크루트는 조사 참여자의 전공에 따라 일하고 싶은 기업이 다를 수 있음을 고려해 ‘전공 계열별 선호기업’도 조사했다.

먼저 인문·사회·상경·교육 계열에서 1위는 ▲CJ ENM(9.6%), 2위는 ▲삼성전자(4.9%)로 나타났다. 그 뒤로 ▲네이버(4.7%), ▲SK하이닉스(4.1%), ▲CJ제일제당(3.4%), ▲LG전자(2.7%), ▲CJ대한통운(2.2%) ▲현대차·카카오(2.1%), ▲오뚜기(1.8%)로 나타났다.

공학·전자 계열에서 1위는 ▲SK하이닉스(16.8%), 2위는 ▲삼성전자(7.2%), 3위는 ▲현대차(4.5%)였다. 그 뒤로 ▲네이버(3.8%), ▲카카오·▲삼성물산(3.1%). ▲SK텔레콤·▲LG전자·▲삼성SDI(2.4%)였다.

자연·의약·생활과학 계열에서 1위는 ▲CJ제일제당(8.6%), 2위는 ▲네이버(6.4%) 3위는 ▲삼성바이오로직스(5.7%)로 나타났다. 뒤이어 ▲SK하이닉스·▲삼성전자(4.3%), ▲오뚜기(3.6%) 순이었다.

‘2025 대학생이 일하고 싶은 기업’에서는 상위권 기업들의 순위 변동이 눈에 띄었다. SK하이닉스가 사상 첫 1위에 오른 것을 비롯해 CJ ENM의 약진도 눈에 두드러졌다. 특히 상위권 기업의 경우, 큰 폭의 순위 상승이 어려운데 올해 조사에서는 SK하이닉스가 무려 8위를 끌어올렸다.

대학생들의 일하고 싶은 기업 선택 기준에서 ‘만족스러운 급여와 보상 제도’의 비중은 더 커졌다. 상위 10개사 중 6개 기업이 가장 많은 이유로 ‘만족스러운 급여와 보상 제도’를 택했다.

이명지 인크루트 브랜드커뮤니케이션 팀장은 “급여와 보상 제도를 중시하는 경향이 올해는 더욱 두드러지면서 상위권 기업들의 순위 변동을 이끌었다”라며 “올해 결과에 비춰봤을 때 기업들은 자사의 채용 브랜딩 전략 수립에 확실한 보상과 선도 기업 이미지를 강조할 필요가 있다”라고 말했다.

인크루트는 취업포털 내 ‘일하고 싶은 기업’ 페이지를 신설했다. 해당 페이지에서 ‘대학생이 일하고 싶은 기업’의 순위와 선택 이유를 한번에 확인할 수 있다. 또, 순위권 기업 중 원하는 기업을 관심기업으로 설정할 수 있다. 관심기업 설정 시 채용 공고부터 채용 예정 일정, 합격 자소서 등 필요한 정보를 메일과 알림으로 받을 수 있다. ‘일하고 싶은 기업’ 페이지는 인크루트 홈페이지와 모바일 앱 모두에서 확인할 수 있으며 앞으로 금융기업, 공기업을 포함해 다양한 정보를 공개할 예정이다. (끝)