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<그림. 2025 하반기 공기업 채용 동향 인포그래픽.>


- 인크루트, ‘2025 하반기 공기업 채용 동향’ 조사
- 43.5%, ‘올해 하반기 채용 계획 있다’…전년비 21.5%p 감소
- 채용 방식에서는 ‘정기 공채’가 63.5%로 가장 많아

올해 하반기 채용을 확정 지은 공기업 및 공공기관이 전년 대비 감소했다.

HR테크기업 인크루트가 공기업 및 공공기관 124곳을 대상으로 ‘2025 하반기 공기업 채용 동향’ 조사를 실시했다. 이번 조사는 7월 7일부터 8월 3일까지 시행됐다.

먼저 올해 하반기 채용 계획을 물었다. 전체 공기업 중 43.5%가 ▲‘올해 하반기 채용 계획이 있다’고 답했다. 이는 전년 분기 대비 21.5%p 감소한 수치이다.

지난해 대비 채용 계획이 없거나 불투명한 공기업이 늘었다. ▲’채용이 불투명하다’고 밝힌 기업은 41.1%로 전년비 19.1%p 상승했다. ▲’채용 계획이 없다’고 답한 기업도 15.3%로 전년비 2.3%p 증가했다.

이에 따라 올해 공기업의 채용이 전년 대비 감소할 것으로 전망된다.

이에 더해 채용 계획이 있는 공기업들에게 채용 방식과 채용 규모를 물었다. 먼저 채용 방식에서는 ▲정기 공채가 63.8%로 전년 대비 21.5%P 증가했다.

이에 따라 올해 하반기, 공기업 채용 방식에서 정기 공채가 늘어날 것으로 보인다. ▲수시 채용은 31.0%로 전년 대비 7.4%P 감소, ▲인턴 채용은 5.2%로 14.1%p 감소했다.

채용 규모에서는 지난해 한 곳도 없었던 ▲세 자릿수 채용이 올해 3.7%로 집계됐다. ▲두 자릿수 채용도 18.0%p 증가한 40.7%로 나타났다. 이에 따라 전체 채용 규모는 줄지만, 채용 계획이 있는 곳들은 지난해보다 대규모의 인원을 채용할 것으로 보인다.

인크루트 서미영 대표는 “올해 공기업 채용 시장은 지난해에 비해 채용 확정률이 감소하면서 전반적인 채용 시장의 감소가 예고됐다”며 “그러나 채용 계획이 있는 공기업들의 채용 예정 인원이 증가했다는 것은, 입사를 원하는 공기업에 갈 수 있는 기회는 넓어졌다는 것”이라 말했다.

또 “공기업들의 채용 방식에서 정기 공채가 전년비 늘어날 것으로 집계됐기 때문에, 입사를 원하는 공기업의 정기 공채 일정을 확인하기 바란다”고 덧붙였다.

인크루트는 하반기 취업을 준비하는 구직자들을 위해 ‘찾아가는 채용설명회’ 페이지를 오픈했다. ‘찾아가는 채용설명회’는 구직자들이 관심 있어 할만한 2025 일하고 싶은 기업, 2025 하반기 채용 동향, 또 일하고 싶은 기업의 하반기 채용 동향 내용이 담긴 리포트를 제공한다. 또, 인크루트 포털 내 ‘찾아가는 채용설명회’ 페이지에서 ‘관심 기업’을 설정하고 리포트를 다운받으면 추첨을 통해 경품을 제공한다. (끝)