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- 추천글 부탁하는 상대는 지도교수 - 친구/동료 - 선배/상사 順

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 내달 공식 오픈할 ‘추천글 서비스’에 대한 사전 체험단을 모집(incru.it/recommend)하고 있는 가운데, 대학생과 구직자들의 추천글에 대한 니즈가 상당한 것으로 조사됐다.

인크루트가 대학생과 구직자 763명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 추천글이 취업에 효과가 있을 것이라고 생각하냐는 질문에 ▶‘다소 효과가 있을 것이다’(58.1%)는 응답이 절반 이상으로 나타났다. ▶‘매우 효과가 있을 것이다’(23.1%)는 응답도 상당수였다. 둘 합쳐 81.2% 넘게 실제 취업에 긍정적으로 효과를 미칠 것으로 예상했다.

온라인으로 나의 인맥에게 추천글을 부탁할 수 있다면 5명 중 1명은 ▶‘자주 부탁하겠다’(20.4%)고 했다. 적극적으로 주변의 지인에게 요청을 하겠다는 뜻. ▶‘간혹 부탁하겠다’는 의견은 66.3%에 이르렀다. 다른 사람이 적어줘야 하는 특성을 감안할 때 추천글을 부탁하는 활동이 선행돼야 한다는 얘기다. (▶‘부탁하지 않겠다’(13.2%))

추천글을 부탁하는 상대로는 ▶지도교수(28.6%)가 가장 많은 지지를 받았다. 실제로 대졸구직자는 지도교수의 추천장이 취업에 큰 영향을 미치는 경우가 상당하다. 따라서 온라인상에서의 추천글 요청에도 그러한 경향이 이어질 것으로 보인다.

다음으로는 ▶친구/동료(27.4%) ▶선배/상사(26.5%) 등이 많았다. 특히 직장상사의 추천은 경력구직자들의 이직에 유용하게 활용될 것. ▶가족/친척(10.9%)이라는 응답도 있었다.

추천글을 받아 취업 시 제출했을 때 인사담당자의 반응도 ▶‘다소 호의적일 것이다‘(64.9%) ▶‘매우 호의적일 것이다’(9.3%)’ 등 긍정적으로 예상했다. ▶‘별로 호의적이지 않을 것이다’(17.4%) ▶‘전혀 호의적이지 않을 것이다’(1.8%) 등은 적었다.

또한 추천글이 가장 효과적일 것으로 보이는 대상으로는 ▶신입구직자(38.0%)와 ▶경력구직자(33.8%)가 나란히 올랐다. 구직자뿐만 아니라 채용을 하는 ▶기업 인사담당자(14.7%)도 많은 도움을 얻을 것이라는 반응이다. 취업을 준비하는 ▶대학생(12.5%)도 수혜대상으로 꼽혔다.

추천글은 이력서와 입사지원서에 제3자가 추천하는 글을 붙여 인사담당자가 평가에 반영할 수 있게 한 서비스로 스펙으로 보여줄 수 없는 구직자의 면면을 보다 깊이있게 보여줄 것으로 기대되고 있다. 스펙 위주의 채용시장에 파장을 일으킬 것으로 기대되는 인크루트 추천글 서비스는 내달 공식 오픈 서비스될 예정이다.



인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
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윤성은 http://www.incruit.com/voiceunyun