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- 인크루트, “직장인 48.9%, “추천글 써 주고픈 후배 사원 있다”

직장인 중 절반은 이직 시 추천글을 써주고픈 후배 사원이 있다는 조사 결과가 나와 눈길을 끈다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인 362명에게 ‘현재 같이 일하는 후배 사원 중, 이직한다고 하면 추천글을 써주고픈 사람이 있는지’를 묻자 48.9%가 ‘있다’고 답한 것. (▶‘없다’ 51.1%)

추천글을 써주고픈 후배 사원이 있다고 답한 177명 중 과반수인 49.7%는 가장 추천해주고 싶은 후배 사원의 장점으로 ‘성실함’을 꼽았다. 이어 ▶업무능력(20.9%) ▶책임감(11.3%)이 각각 2, 3위를 차지했고 ▶예의바름(8.5%) ▶센스(4.5%) ▶사교성(3.4%) ▶기타(1.7%) 순이었다. 사람을 추천하는 데 있어 ‘능력’보다 ‘인성’이 더 중요시된다는 것을 확인할 수 있다.

그리고 이들 중 5명 중 1명은 실제로 추천글을 써 준 경험도 있는 것으로 나타났다.

후배 사원에게 인크루트 추천글이나 오프라인 추천서 등 실제 추천해 주는 글을 써 준 경험이 있는지 묻자, 18.6%가 ‘있다’고 답한 것이다. (▶‘없다’ 81.4%)

반대로 이직 시 본인의 추천글을 부탁할만한 상사나 선배 사원이 있는지도 물었는데, 전체 응답자의 절반 이상인 51.1%가 ‘있다’고 밝혔다. (▶‘없다’ 48.9%)

또한 ‘실제로 주변에 추천글을 요청해 본 적이 있다’(15.5%)는 이들도 적지 않았다.

그래서인지, 추천글이 이직에 도움이 될 것이라 생각하는 직장인들이 대부분이었다.

추천글이 이직에 얼마나 도움이 되리라 예상하는지를 묻자, 64.9%가 ‘도움이 될 것’(▶‘다소 도움 될 것’ 48.6% ‘매우 도움 될 것’ 16.3%)이라고 답한 것. ‘도움되지 않을 것’(▶‘별로 도움되지 않을 것’ 9.4% ‘전혀 도움되지 않을 것’ 1.9%)이라는 답변은 11.3%에 그쳤다. (▶‘보통’ 23.8%)

한편 인크루트는 최근 오프라인에서만 가능했던 추천서를 온라인으로 구현한 ‘인크루트 추천글(http://incru.it/006Iy3)서비스를 내놨다. 인크루트 추천글은 내가 잘 아는 지인에게 나에 대한 추천의 글을 부탁하고 이력서에 붙여 스펙으로는 보여줄 수 없는 나만의 강점을 어필할 수 있어 구직자들의 호응을 얻고 있다.



인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
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정자영 http://www.incruit.com/somedaystory