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- 가장 이직하고 싶은 순간 ‘상사·동료와 마찰 있을 때’

직장인이라면 누구나 이직을 염두에 두고 있을 것이다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com대표 이광석)가 실제로 직장인 438명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 평소에 이직하고 싶다고 생각한다는 직장인이 90.6%에 달했다. 거의 대부분의 직장인이 이직을 꿈꾸는 것.

단순에 생각에 그치는 것이 아니라 현재 채용공고 검색, 입사지원 등을 하며 구체적으로 이직을 준비한다는 직장인도 62.1%나 됐다.

이들이 이토록 이직을 원하는 가장 큰 이유는 ▶‘기업에 비전이 없어서’(30.5%)가 가장 많았다. ▶‘연봉이 낮아서’(20.7%) ▶‘상사·동료와 잘 맞지 않아서’(18.4%)도 주된 원인이었으며 ▶‘업무가 지나치게 많아서’(11.1%) ▶‘복리후생이 좋지 않아서’(8.3%) 등이 있었다.

이 같은 이유는 성별에 따라 조금씩 차이를 보였다. 남성의 경우에는 ‘연봉이 낮아서’(21.7%)를 최우선으로 꼽은 반면, 여성은 ‘기업에 비전이 없어서’(29.5%)라는 이유를 가장 많이 들었다.

그렇다면 평소 가장 이직하고 싶은 순간은 언제일까?

▶‘함께 일하는 상사·동료와 마찰이 있을 때’(33.0%)였다. 매일 보는 상사나 동료와 불화가 있다면 직장생활을 원만하게 이어나가기 어려울 것은 당연지사.

또한 ▶‘좋은 회사로 이직하는 동료를 볼 때’(18.4%) ▶‘매일 같이 야근이나 초과근무를 할 때’(17.1%) ▶‘나보다 동료가 더 많은 연봉을 받을 때’(11.1%) ▶‘지인들이 자기 직장에 대해 자랑할 때’(6.5%) ▶‘연봉을 협상할 때’(5.8%) 등의 답변이 있었다.

그러나 이직이 잦을 경우 경력에 마이너스가 된다는 것은 분명한 사실. 실제로 한 직장에서 최소 몇 년은 근무하는 것이 좋다고 생각하냐는 질문에 ▶3년 이상(43.8%)이라는 응답이 가장 많았다.

다음으로는 ▶5년 이상(23.5%) ▶2년 이상(16.7%) ▶1년 이상(8.0%) 순으로 나타났으며 ▶‘1년 미만도 상관없다’(4.3%)거나 ▶4년 이상(3.7%)이란 응답은 적었다.



인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
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윤성은 http://www.incruit.com/voiceunyun