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- 삼성전자 독주체제 더 공고해져
- 업종별 1위도 발표

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 온라인 설문조사 전문기관 두잇서베이(www.dooit.co.kr)와 공동으로 전국 4년제 대학교 재학생 1천 41명을 대상으로 ‘일하고 싶은 기업’을 조사해 28일 발표했다.

조사는 공기업을 포함한 13개 업종별 매출 10대기업 총 130개사 가운데 가장 일하고 싶은 기업 1개를 선택하게 하는 방식으로 진행됐으며, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.04%p다.

조사결과 ▲삼성전자(9.4%)가 2012년 일하고 싶은 기업 1위에 올랐다.

삼성전자는 인크루트가 ‘일하고 싶은 기업’ 조사를 시작한 2004년부터 올해까지 9년째 1위를 고수하고 있다. 삼성전자를 꼽은 비율도 지난해 8.4%보다 더 높아졌다. 일하고 싶은 기업 조사에서 삼성전자의 위상이 갈수록 공고해지는 모양새다.

다음으로 ▲국민은행(8.5%)이 작년 6.2%보다 2.3%p 높아진 지지율로 2위를 지켰다. 뒤이어 ▲대한항공(6.7%) ▲CJ제일제당(3.4%) ▲한국전력공사(2.8%) 등이 상위권에 올랐다.

그밖에 ▲KT(2.6%) ▲삼성모바일디스플레이(2.4%) ▲유한킴벌리(2.4%) ▲KT&G(2.4%) ▲NHN(2.3%) 등이 뒤를 이으며 10위권을 형성했다.

각 기업에 따른 선호 이유도 뚜렷했다. 1위를 차지한 ▶삼성전자를 선택한 학생들은 ‘만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도’(25.5%)를 가장 많이 꼽았다.

▶국민은행은 ‘안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등)’(19.1%)이, ▶대한항공은 ‘구성원으로서의 자부심’(21.4%)이 주된 이유로 선택되었으며, ▶CJ제일제당은 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’(22.9%)가 선택 이유로 꼽혔다.

또한 ▶한국전력공사는 ‘안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등)’(34.5%), ▶KT는 ‘즐겁게 일할 수 있는 기업 문화’(33.3%), ▶삼성모바일디스플레이는 ‘만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도’와 ‘성장가능성과 비전’ 등 두 가지 이유가 고르게 꼽혔다. (24.0%)

그밖에 유한킴벌리는 ▶‘우수한 복리후생’(36.0%), KT&G와 NHN은 ▶‘즐겁게 일할 수 있는 기업 문화’(20.0%, 29.2%)가 꼽혔다.

KT와 유한킴벌리, KT&G는 작년에는 상위권에 들지 못했지만 올해 10위권에 이름을 올렸다.




일하고 싶은 기업, 업종별 1위는?

업종별로는 ▲포스코건설(건설) ▲국민은행(금융) ▲포스코(기계철강조선) ▲대한항공(물류운수) ▲SK이노베이션(석유화학) ▲농심(식음료) ▲신세계(유통무역) ▲현대자동차(자동차) ▲삼성전자(전기전자) ▲SK텔레콤(정보통신) ▲동아제약(제약) ▲유한킴벌리(제조) ▲한국전력공사(공기업)등이 업종별 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.

그 중 득표율이 가장 높은 기업은 전기전자의 삼성전자(52.3%)였으며, 포스코 역시 42.7%로 높은 지지를 얻었다. 그 외에도 한국전력공사, 국민은행, 대한항공, 현대자동차, SK이노베이션, SK텔레콤 등이 득표율 30%를 넘긴 업종별 1위 기업으로 나타났다.


<어떻게 조사했나>

* 조사시기 : 2012. 6. 18 ~ 6. 26
* 설문대상 : 전국 4년제대학교 재학생 1,041명
* 조사방법 : 두잇서베이 온라인 패널, 인크루트 회원조사
* 대상기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체, 총 130개 기업
* 신뢰수준 및 표본오차: 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.04%p

* 조사내용

1) 일하고 싶은 기업 : 총 130개 기업(13개 업종별 매출순 10개 업체) 중 택일

- 선택 이유 : ▲구성원으로서의 자부심 ▲즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지 ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도 ▲경력개발의 기회 ▲우수한 복리후생 ▲안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등) ▲성장가능성과 비전 ▲업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등 9개 항목

2) 업종별 일하고 싶은 기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체 중 택일(총 13개 기업 선택)

- 업종별 선택 이유 : ▲구성원으로서의 자부심 ▲즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지 ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도 ▲경력개발의 기회 ▲우수한 복리후생 ▲안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등) ▲성장가능성과 비전 ▲업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등 9개 항목

인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
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정자영 http://www.incruit.com/somedaystory