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- 장래희망 실현한 직장인이 직무 만족도 훨씬 높아
- 진로 고민하는 대학생 구직자에 대한 조언, “정말 하고 싶은 일 하라”

청소년기는 자신의 장래희망에 대해 구체적으로 꿈꾸는 시기다. 그렇다면 청소년 시절의 장래희망을 실제로 이룬 직장인은 과연 얼마나 될까?

취업포털 인크루트(대표 이광석 www.incruit.com )가 직장인 229명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 현재 직업이 청소년 때부터 희망했던 것이라고 답한 직장인은 전체 응답자의 17.9%에 불과했다. 나머지 82.1%는 장래희망과는 동떨어진 직업을 갖고 있는 것. 장래희망을 실현했다는 응답은 남성(23.0%)이 여성(8.6%)보다 훨씬 많았다.

현재의 직업을 선택한 이유로는 ▶‘일에 흥미가 있어서’(21.4%)라는 응답이 가장 많았다. 그러나 ▶‘합격가능성이 높아서’(17.9%)라는 이유도 바로 뒤를 이었다. 그 밖에 ▶‘일이 적성에 맞아서’(17.5%) ▶‘비전(성장 가능성)이 있어서’(12.7%) ▶‘고용 안정성이 높아서’(11.4%) ▶‘연봉 및 복리후생이 좋아서’(8.3%) ▶‘전공과 관련이 있어서’(2.2%) 순으로 나타났다.

이러한 직업 선택의 이유는 장래희망의 실현여부에 따라 다른 양상을 보였다. 장래희망을 실현한 직장인은 흥미(36.6%)가 가장 큰 이유였지만, 반대로 장래희망을 실현하지 못한 직장인은 합격 가능성(20.2%)이라는 응답이 가장 많았던 것.

또한 현재의 직업에 만족하냐는 질문에는 전체 직장인의 44.1%만이 그렇다고 답했다. 그러나 장래희망을 실현한 직장인은 만족한다는 응답이 65.9%로 훨씬 높았다. 반면, 장래희망을 실현하지 못한 직장인은 만족한다는 비율이 39.4%에 그쳤다. 장래희망의 실현여부가 직무 만족도와 깊은 연관을 갖는 것으로 볼 수 있다.

한편 진로를 고민하는 청소년?대학생에게 직업 선택에 관하여 가장 해 주고 싶은 조언으로는 ▶‘정말 하고 싶은 일을 직업으로 선택하라’(45.4%)가 ▶‘내가 잘 하는 일을 직업으로 선택하라’(34.5%)보다 다소 높게 나타났다. ▶‘오랫동안 안정적로 일할 수 있는 직장에 입사하라’(15.3%) ▶‘연봉, 복리후생이 좋은 대기업을 목표로 삼아라’(3.5%) 등은 상대적으로 적었다.



인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
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윤성은 http://www.incruit.com/voiceunyun