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- 인크루트, 하반기 대졸신입 채용전망 조사결과
- 올 하반기 상장사 일자리 전년比 17.5%↓
- 채용 양극화 심화 … 대기업 -8.9%, 중견기업 -26.6%, 중소기업 -45.4%
- 대부분 업종 채용 ‘위축’


하반기 경제사정에 대한 어두운 전망이 이어지고 있는 가운데, 기업의 신규채용 역시 크게 위축돼 지난해보다 채용규모가 큰 폭으로 감소할 것이란 조사결과가 나왔다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 상장기업 916개사의 하반기 대졸신입 채용계획을 조사한 결과, 전체 채용규모가 전년동기 대비 17.5% 감소할 것으로 집계됐다고 24일 밝혔다.

그나마 신입구직자가 선호하는 대기업의 채용규모는 한 자릿수 비율의 감소지만, 중견기업과 중소기업은 각각 -26.6%, -45.5% 등 큰 폭으로 채용인원이 줄어들 것으로 전망됐다. 특히 국내 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 일자리가 작년의 절반 수준으로 감소할 것으로 나타났다. 중소기업은 하반기 채용 계획이 없다는 답변도 60.5%로 청년 일자리 사정이 더욱 악화될 전망이다.

이번 조사는 7월 18일부터 31일까지 ‘4년제 대졸 신입사원 채용계획’에 대해 주요 대기업을 포함한 상장기업 채용담당자와의 일대일 전화조사로 진행됐다.

Part 1. 채용시장 빨간불 ┃중소기업 일자리 ‘절반’ 증발
- 채용 미실시 기업 중소60.5%>중견45.9%>대기업 23.7%
- 하반기 채용 양극화, 대기업 편중 심화

우선 채용계획을 물었는데, 916개 상장사 중 전체의 43.2%만 채용에 나설 것이라고 응답했다. 채용을 하지 않는다는 곳은 49.1%였고, 아직 채용여부를 결정하지 못한 곳도 7.6% 나왔다. 계획을 세우지 못한 곳을 제외하면 채용하지 않겠다는 기업이 채용에 나서겠다는 기업보다 많다.

기업 규모별로는 대기업의 경우 61.6%가 채용을 하겠다고 밝혀 가장 높은 비율을 나타냈고, 채용하지 않겠다는 기업은 23.7%였다. 계획을 세우지 못한 곳은 14.7%.

중견기업의 채용실시율은 44.7%로 대기업에 미치지 못 했고, 채용하지 않겠다는 곳이 45.9%에 달했다. 미정은 9.4%로 집계됐다.

중소기업은 채용하겠다는 응답이 35.5%에 불과해 채용하지 않는 비율(60.5%)의 절반 수준에 머물렀다. 채용 계획을 아직 정하지 못한 기업도 4.0%에 불과해, 추후 채용이 더 늘어날 가능성도 희박할 것으로 보인다. <표-1. 참조>

더 심각한 문제는 채용규모도 큰 폭으로 감소했다는 것이다.

채용계획을 확정한 846개사가 뽑을 인원은 모두 1만 6천 328명으로 조사됐다. 이는 이들 기업이 지난 해 뽑은 1만 9천 800명보다 17.5%나 줄어든 수치다. 상대적으로 '괜찮은 일자리(Decent Job)'의 밀도가 높은 상장기업 대상의 조사라는 점을 감안할 때 좋은 일자리가 적지 않게 줄어든다는 뜻이 된다.

기업규모별로 나눠보면 채용규모의 감소폭 차이가 뚜렷하다.

우선 대기업은 우선 대기업은 올 하반기 1만 2천 21명의 대졸신입을 채용할 예정으로 지난해 채용했던 1만 3천 201명 대비 8.9% 가량 줄어들 것으로 조사됐다.

하지만 중소, 중견기업은 감소폭이 매우 컸다. 특히 중소기업의 감소폭이 두르러진다. 모두 1천 535명을 뽑을 것으로 집계돼 2천 864명을 채용했던 지난 해 하반기보다 45.4%가 줄어들 것으로 나타났다. 거의 작년 일자리의 절반 가까이가 사라지는 셈. 중견기업의 사정도 크게 다르지 않았다. 모두 2천 742명을 뽑을 것으로 나타나 지난해 하반기(3천 735명)보다 26.6%가 감소할 것으로 집계됐다. <표-2. 참조> 이렇듯 대기업(8.9%↓)에 비해 비(非)대기업의 채용감소폭(34.7%↓)이 채용감소폭이 더 커 기업 규모별 양극화는 더욱 심화될 전망이다.

인크루트 이광석 대표는 “경제상황이 밝지 못할 것이라는 분위기를 감안해도 괜찮은 일자리의 감소폭이 예상보다 크다"며 "대기업 중소기업 할 것 없이 저마다 채용과 투자를 보수적으로 가져가고 있고, 이는 결국 현 상황을 위기국면으로 인식하고 있는 것으로 풀이된다"고 말했다.




Part 2. 업종별 기상도 전반 '흐림' 일색

올 하반기에는 대부분의 업종이 신규채용을 줄일 것으로 조사됐다.

전체 13개 업종 중 제약만 채용을 소폭(2.0%) 늘일 것으로 나타났으며, 나머지 12개 업종은 모두 지난 해보다 적은 인원을 뽑을 것으로 나타났다.

그나마 ▶유통무역(-3.2%) ▶식음료(-4.6%) ▶정보통신(-9.0%)는 한자릿수 감소폭을 보였지만, ▶전기전자(-12.3%) ▶건설(-13.2%) ▶자동차(-24.3%) ▶석유화학(-26.7%) ▶금융(-27.4%) ▶물류운수(-35.7%) ▶제조(-39.9%) ▶기타(-19.5%) 등의 업종은 모두 정도의 차이일 뿐 채용규모가 적지 않게 줄 것으로 나타났다. 특히 ▶기계철강조선은 40.5%의 감소율을 보이며 가장 감소폭이 큰 업종으로 조사됐다.

채용인원은 역시 ▶전기전자가 4천 854명을 채용하며 전체 채용규모에서 가장 높은 비중(29.7%)을 차지했고, ▶식음료(2,155명)도 적지 않은 규모의 신입구직자를 뽑을 것으로 기대된다. 이어 ▶ 자동차(1,608명) ▶유통무역(1,543명) ▶금융(1,027명) 등이 1천명 이상의 대졸신입을 채용할 것으로 집계됐고, ▶기계철강조선(882명) ▶정보통신(843명) ▶석유화학(813명) ▶제조(682명) ▶제약(549명) ▶기타(385명) ▶물류운수(171명) 등의 순으로 신규채용을 할 것으로 나타났다. <표-3. 참조>



인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
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신진숙 http://www.incruit.com/magicallub