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- 인크루트, 신입구직자 1,051명 대상 설문조사 결과
- 무기력증 원인 1위, ‘서류전형에서 계속 탈락해서’

하반기 공채가 여전히 진행 중인 10월. 하지만 대부분의 신입 구직자가 취업에 대한 의욕을 잃는 등 ‘취업 무기력증’을 겪는 것으로 조사됐다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 현재 구직 활동 중인 신입구직자 1051명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 5명 중 4명 꼴인 82.4%의 신입구직자가 현재 취업에 대한 의욕을 잃었거나 무기력함을 겪고 있는 것으로 나타났다.

취업에 대한 의욕을 잃거나 무기력함을 겪고 있는 가장 큰 이유가 무엇인지 물어보니 , ▶‘서류전형에서 계속 탈락해서’(37.2%)라는 응답이 가장 높았다. 공채에 계속 도전했지만 번번한 탈락으로 좌절감을 느끼고 있는 것. ▶ ‘치열한 경쟁에 어떻게 해도 취업이 어려울 것 같다는 생각이 들어서’(32.0%)라는 응답이 뒤를 이었다. 고스펙 경쟁자들 사이에서 바늘구멍 같은 취업문을 뚫기란 현실적으로 어려울 것이라는 구직자들의 불안감이 반영된 응답이다. 이어 ▶ ‘하고 싶은 일, 가고 싶은 기업이 없다’(10.3%)는 응답도 나왔다. 취업활동을 하고 있지만 목표 의식 없이 막연히 준비하다 보니 무기력함을 느끼게 되는 것. 그 밖에 ▶ ‘가족이나 주위 기대에 대한 부담 때문에’(8.4%) ▶ ‘취업 준비보다 당장 생활이 막막해서’(7.6%) ▶ ‘왜 취업해야 하는지 잘 몰라서’(1.9%) 등의 응답이 나왔다.( ▶기타 2.7%)

한편, 무기력함을 겪고 있다는 신입구직자 10명 중 7명(69.4%)는 이를 극복하기 위한 노력을 하고 있다고 답했다.
어떤 노력을 하고 있는지 물어보니 ▶ ‘같은 처지의 친구와 대화를 나눈다’ (22.5%) ▶ ‘운동이나 다른 취미활동을 한다’(19.8%) ▶ ‘취업까페나 스터디 등을 꾸준히 방문하여 다른 구직자들의 활동에 자극 받는다’(17.8%)순으로 응답했다.
이어▶ ‘명상 등 마인드 컨트롤을 한다’(12..1%) ▶ ‘가족, 선배 등과 대화를 나눈다’(11.5%)▶ ‘입사 목표기업의 홈페이지를 방문하는 등 목표를 다잡는다’(9.5%)▶ ‘취업컨설턴트, 심리상담가 등 전문가의 도움을 받는다’(3.8%) 등의 응답이 나왔다. (▶ 기타 3.0%)

인크루트 이광석 대표는 “가고자 하는 일자리는 한정돼 있는데 지원자는 넘쳐나 누군가는 면접 볼 기회 얻기도 힘든 것이 사실”이라며 “이런 현실을 냉정하게 직시하되 서류전형 탈락이 내가 모자라거나 능력이 없는 탓으로 돌리며 좌절하지 말고 내게 맞는 일자리가 나타날 것이란 여유와 자신감을 유지하는 것이 매우 중요하다”고 조언했다.



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신진숙 http://www.incruit.com/magicallub