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- 남성직장인 ‘정장 차림 강요’, 여성직장인 ‘노출이나 달라붙는 옷차림 규제’
- 직장인 64.4% “깔끔하고 단정하면 캐쥬얼한 복장도 괜찮다고 생각”

최근 유연한 복장을 권하는 회사가 많아졌다지만 절반 정도의 기업은 여전히 복장에 대한 규제나 제한을 두고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인 781명을 대상으로 ‘사내 복장규제’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 절반에 가까운 48.8%의 직장인이 자사에 복장에 대한 규제나 제한이 있다고 응답했다.

구체적으로 어떤 점을 규제하고 있는지 성별로 살펴보니,(복수응답)
남성 직장인의 경우 ▶ ‘반드시 정장 차림(넥타이, 와이셔츠, 상하의 정장) 할 것’(51.4%)이라는 답변이 가장 높았다. 이어 ▶ ‘운동화 금지 등 신발관련 규제’(41.4%) ▶ ‘염색이나 장발 금지 등 헤어스타일 규제’(38.2%), ▶ ‘귀걸이 등 장신구 착용 금지’(23.1%)▶ ‘정통정장은 아니지만 와이셔츠 착용 등 세미정장 차림 할 것’(16.7%)순으로 나타났다. ▶기타(13.1%)

여성 직장인은 ▶ ‘노출이 있거나 몸에 달라 붙는 옷차림을 규제’(54.6%)한다는 답변이 가장 많았다. ▶ ‘반드시 정장 차림(정장 치마나 바지,재킷)할 것’(46.9%) ▶ ‘운동화, 킬힐 등 신발 관련 규제’ (35.4%) ▶ ‘염색, 머리길이 등 헤어스타일 규제’(20.0%) ▶ ‘진한 메이크업 규제’(14.6%) ▶ ‘귀걸이, 팔찌 등 장신구 규제’(12.3%) 순이었다. ▶ 기타(12.3%)

직장인 39.6%는 상사에게 옷차림이나 액세서리 등 복장에 대해 지적당한 적이 있는 것으로 조사됐다.
옷차림 등 복장을 지적당했을 때, ‘어느 정도 수긍이 가지만, 과도한 규제라고 생각했다’(76.7%)는 답변이 ‘지적에 동의했고, 앞으로 고쳐야겠다고 생각했다’(23.3%)라는 답변보다 월등히 높았는데, 직장 생활인만큼 비즈니스에 피해를 끼치지 않는 선의 복장은 유지해야겠지만 상사의 지적이 가끔 과도하다고 느껴지는 것.

이런 생각 때문인지 직장인 복장에 대해 64.4%의 직장인이 ▶ ‘깔끔하고 단정하다면 캐쥬얼한 복장도 괜찮다’고 생각하고 있었으며 이어 ▶ ‘너무 캐쥬얼하지 않은 세미 정장이면 괜찮다’(26.8%) ▶ ‘무엇이든 자신이 입고 싶은 대로 입어도 상관없다’(4.6%)으로 응답했다. ▶ ‘직장인인 만큼 격식을 갖춘 정통 정장을 입어야 한다’는 응답은 4.2%에 그쳤다.

한편, 직장에서 복장과 업무능력이 상관 관계를 물었더니, 업무 능력과는 별개(41.0%) (▶ 상관 없다(28.8%) ▶ 전혀 상관없다(12.2%))라는 답변이 업무능력과 관계가 있다는 답변(38.8%)보다 (▶ 다소 상관 있다’(34.4%), ▶ 매우 상관 있다(4.4%)) 근소한 차로 우세했다. (▶ 보통 20.2%)




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신진숙 http://www.incruit.com/magicallub