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- 외부로 알려지면 곤란한 비밀 1위 ‘회사의 비리, 불법 행위’
- 직장인 5명 중 3명, “비밀 폭로하고 싶은 충동 느낀다”

비밀문서와 이야기를 폭로할 때마다 큰 파장을 몰고 오는 ‘위키리크스’. 직장인들이 위키리크스에 알리고 싶은 회사의 치명적인 비밀은 무엇일까?

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인 324명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 직장인 57.7%가 외부로 알려지면 곤란한 회사나 직원의 비밀을 알고 있다고 응답했다.

직장인들은 본인이 알고 있는 회사나 직원의 치명적인 비밀 1위로 ▶ ‘회사의 비리, 불법 행위’(36.4%)를 꼽았다.
이어 ▶ ‘인격장애 상사 등 비상식적인 직원에 대한 내용’(30.5%) ▶ ‘업무 상의 과실 등 업무 관련 비밀’(24.1%) ▶ ‘판매 제품, 서비스 등의 문제점, 비밀’(23.5%) ▶ ‘직원의 횡령, 비리 등 불법 행위’(17.6%) ▶ ‘사내 비밀커플 등 직원의 연애사 관련’(10.7%)순이었다. ▶ 기타(10.2%)

위의 비밀을 어떻게 알게 되었는지 묻자, ‘직접 현장을 목격했다’(40.6%)는 답변이 가장 많았으며, 이어 ‘회사 상사나 동료로부터 듣게 되었다’(38.5%) ‘관련 문서나 메일을 열람했다’(13.4%)순으로 나타났다.

직장인 5명 중 3명(59.9%)는 회사나 직원의 비밀을 폭로하고 싶은 충동을 느낀 적이 있으며, 26.7%는 실제로 다른 사람에게 폭로한 적도 있다고 답했다.
주로 어떨 때 비밀을 폭로하고 싶었는지 물었더니, ▶ ‘회사부터 부당한 대우를 받는다고 생각될 때’(44.6%)라고 답변이 가장 많았다. 이어 ▶ ‘진실을 알리는 것이 옳을 것 같다고 생각될 때’(16.1%) ▶ ‘상사, 팀원과의 갈등이 생겼을 때’(14.3%) ▶ ‘다른 사람들이 회사에 대해 좋은 이미지로 잘못 알고 있을 때’(14.3%) ▶ ‘퇴사하려고 결심했을 때’(8.9%) ▶ ‘회사나 상사에게 요구사항이 있을 때’(0.9%)순이었다. ▶기타(09%)

한편, 직장인 12.3%는 이런 회사내부의 비밀이나 이야기들을 터놓을 수 있는 사내 익명게시판이 있다고 답했다.
하지만 익명이 완벽히 보장되지 않고 괜한 루머를 만들 수 있어서 ‘부정적’(60.0%)이라는 의견이 공유하고 싶은 정보에 대해 편하게 얘기할 수 있어서 ‘긍정적’(12.5%)이라는 답변보다 월등히 높았다. (▶잘 모르겠다 27.5%)



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신진숙 http://www.incruit.com/magicallub