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- 성과급 지급률 기업 규모에 비례, 대기업>중견기업>중소기업 순
- 성과급 금액, 기본급의 100~300% 가장 많아

국내 상장사 중 10곳 중 4곳만이 올해 성과급을 지급했거나 지급할 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 국내 상장기업을 대상으로 성과급 지급에 대한 설문조사를 실시했다.

그 결과 조사에 응한 874개사의 40.0%(350개사)가 연봉에 포함되지 않는 성과급을 지급했거나 지급할 예정이라고 밝혔다.

성과급을 이미 지급했거나 지급할 예정인 기업 중 성과급 규모를 밝힌 126개사의 분포를 살펴보니, 월 기본급의 ▶‘100% 이상~300% 미만’을 지급했다는 곳이 46.8%로 가장 많았다.

▶‘100% 미만’(44.4%)도 비슷하게 많았으며 ▶‘300% 이상~500% 미만’은 8.7%에 그쳤다.

성과급 지급률은 기업 규모에 비례했다. 대기업이 53.6%로 제일 높았고 ▶중견기업(36.6%)과 ▶중소기업(35.9%)순으로 나타났다.

하지만 성과급의 지급 규모는 중견기업이 제일 높았고, 중소기업, 대기업 순이었다. 성과급으로 기본급의 300% 이상을 준다는 비율이 중견기업(12.1%)이 가장 높았던 것. (▶중소기업 8.2% ▶대기업 6.3%) 대기업들은 기본급 자체가 높은 수준을 이루고 있는 데 비해, 중견기업은 기본급 자체가 대기업보다는 낮기 때문인 것으로 풀이된다.

업종별로는 ▶금융(56.5%)과 ▶자동차(54.2%)가 과반 넘는 곳에서 성과급을 지급한다고 답했다. 그 밖에 ▶식음료(47.2%) ▶기계철강조선중공업
(45.3%) ▶기타제조(42.2%) ▶기타(41.2%) ▶물류운수(40.7%) ▶석유화학(39.5%) ▶유통무역(35.7%) ▶전기전자(34.9%) ▶정보통신(34.1%) ▶건설(27.9) ▶제약(20.8%)등의 순으로 뒤를 이었다.



※ 어떻게 조사했나
- 조사 기간 : 2012년 12월 4일 ~ 12월 13일
- 조사 대상 기업 : 2,000여개 상장사 및 매출액 500대 기업
- 분석 대상기업 : 조사에 응한 874개 사
- 조사 방법 : 1대1 전화 설문
- 조사 내용 : 2012년 성과급 지급 여부 및 월 기본급 대비 성과급의 지급규모

※ 통계표에 수록된 백분율 자료는 소수점 둘째 자리에서 반올림되었으므로 전체 수치와 표 내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있음.

※ 업종분류에서 기타제조는 섬유, 제지, 고무, 목재 등 기타 제조임.

※ 기업규모 분류 기준
- 대기업 : 종업원수 1000인 이상
- 중견기업 : 종업원수 300인~999인
- 중소기업 : 종업원수 300인 미만

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정자영 http://www.incruit.com/somedaystory