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- 인크루트 신입구직자 423명 설문조사
- 자신을 뽑아야 하는 이유 1위, ‘이 일에 내가 적합’ 직무적합성어필형

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 상반기 공채를 준비 중인 신입 구직자 423명을 대상으로 면접 시 인사담당자가 ‘당신을 뽑아야 하는 이유가 무엇입니까’라고 물었을 때 자신이 말하는 가장 가까운 대답 유형이 무엇인지 물었다.

그 결과, “저는 이런 성격이고, 주변의 평가도 ~~기에 이 일에 적합합니다”처럼 자신의 성격이나 주변의 평가를 직무와 연결시키는 ▶‘직무적합성어필형’(36.6%)을 가장 많이 꼽은 것으로 조사됐다.
본인의 성격과 주변 평가를 바탕으로 해당 직무에 가장 적합한 인재라는 점을 부각하는 것.

이어 “저는 이 일을 하기 위해 이런 경험을 쌓았습니다”처럼 본인의 다양한 경험을 소개하는 ▶ ‘경험어필형’(29.8%) “이 일을 향한 열정과 패기만은 누구보다 자신 있습니다”’ 처럼 일에 대한 열정을 적극적으로 설명하는 ▶ ‘열정 어필형’(20.3%)으로 조사됐다.

그 밖에 “저는 이 일을 위해 이런저런 스펙을 쌓으며 성실히 준비했습니다”처럼 자신이 쌓은 스펙을 어필하는 ▶ ‘스펙어필형’(4.7%) “이 회사를 위해 몸과 마음을 바치겠습니다”처럼 조직에 충성하겠다는 의지를 내비치는 ▶ ‘조직충성형’(4.3%) “오직 이 회사만을 목표로 열심히 준비했습니다”라고 목표기업이 뚜렷하다는 점을 부각하는 ▶ ‘한우물파기형’ 등의 답변이 나왔다. (▶기타 1.9%)

실제로 면접을 본 적 있는 신입구직자 76.1%는 면접 시 자신만의 강점이나 회사가 자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보라는 질문을 받은 적이 있다고 응답했으며, 스스로 질문에 대한 답변을 잘했다고 생각하는 구직자(53.1%)가 답변을 잘하지 못했다(46.9%)는 구직자보다 조금 더 많은 것으로 나타났다.

하지만 위 유형의 답변 외에 자신만의 강점을 부각할 만한 독특한 답변이 있느냐는 질문에는 5명 중 3명(60.8%)이 없다고 답했다.



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신진숙 http://www.incruit.com/magicallub