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2013년 상반기 주요기업의 공개채용이 활발히 진행되고 있는 가운데, 인크루트에서 구직자가 채용정보를 사전에 알 수 있도록 ‘채용예정공고’ 서비스를 시행해 관심을 모으고 있다.

20일, 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 ‘채용 큐레이터’가 상시 기업과의 조율을 통해 채용 일정을 미리 확보, 이를 구직자에게 공개하는 ‘채용예정공고’ 서비스를 실시하고 있다고 밝혔다. 구직자는 자신이 원하는 기업의 채용 일정을 당일이 아닌 사전에 확인할 수 있어 준비할 기간을 확보할 수 있게 된 것.



채용예정공고는 ▲ 기업정보, 기업의 특징을 손쉽게 파악 ▲ 본인이 지원 가능한 부분이 있는지 확인이 가능 ▲ 채용시작 시점 확인 가능 ▲ 정규직, 계약직 등 고용형태 확인 가능의 특징을 가지고 있다. 이용하는 방법도 간단하다. 인크루트 ‘신입공채’로 들아가 (http://job.incruit.com/entry/) ‘채용예정’ 항목의 공고에서 예정 일정을 확인하면 완료.

기존의 채용공고는 이미 진행중인 채용이라서 공고가 뜨기 전까지 구직자는 수동적으로 대처할 수 밖에 없었다. 하지만 채용예정공고는 채용시점, 채용분야, 고용형태 등을 사전에 파악할 수 있어서 구직자가 능동적인 구직활동을 이어갈 수 있을 것으로 기대된다.



인크루트 임경현 서비스운영본부장은 “기존의 채용공고는 서류접수가 이미 진행중인 내용을 중심으로 확인이 가능했다.”며, “채용예정공고를 통해 구직자는 본인이 입사하고 싶은 기업을 충분히 준비할 수 있을 것이라 기대된다.”고 말했다.

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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀pr01@incruit.com
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김세영 http://www.incruit.com/tpdud14