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- 만나고 싶은 CEO의 회사 규모 대기업, 중견기업, 중소기업 모두 포함
- 28.7%, ‘구성원의 공감을 이끌어 내는 감동형’의 CEO를 만나고 싶어해 …


SNS, 각종 강연에서 기업의 대표와 직접 소통할 수 있는 기회가 점차 늘어나고 있다. 더 이상 신문, TV 등 한정된 공간에서만 만날 수 있는 존재는 아닌 것. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 20대~30대 대학생, 직장인에게 직접 만나보고 싶은 CEO가 누구인지 설문조사를 실시한 결과를 발표했다.

CEO의 성별에 따라 설문을 진행 했는데 남자는 카카오 창업자 김범수 의장이 31.7%로 1위를 차지했고, ▶’삼성 이건희 회장’(29.7%), ▶’두산 박용만 회장’(15%) 등 순으로 집계되었다. 여성은 ‘한경희 생활과학 한경희 대표’가 26.6%로 1위에 이름을 올렸다. 이어서 ▶’호텔신라 이부진 사장’(25.9%), ▶’컴투스 박지영 대표’(20.8%) 등으로 집계되었다.

이 조사결과가 흥미로운 이유는 만나고 싶은 CEO의 회사 규모가 대기업, 중견기업, 중소기업 모두 포함되어 있다는 것이다. 특히, 6개 기업 중 중소기업에 해당되는 한경희 생활과학이 1위에 랭크 된 이유는 ‘획기적인 상품’에서 시작된 것으로 판단된다. (참고 기준. 대기업:상시 종업원수 1000인 이상, 중견기업:300인~999명, 중소기업 : 300인 미만)

그렇다면, 20~30대는 위 CEO들을 만나면 무엇을 가장 하고 싶을까? 남/여 공통으로 ‘미래에 대한 남다른 인사이트를 듣고 싶다’가 1위를 차지했다. 실제 사업체를 운영하는 CEO의 미래를 내다 보는 관점 및 전망을 궁금해 하는 것. 이외에 ’시련을 극복한 이야기를 듣고 용기를 얻고 싶다’, ‘좋은 추억으로 한번쯤 만나보고 싶다’, ‘사업 노하우와 새로운 아이디어를 얻고 싶다’ 가 상위를 차지했다.

사원, 책임자 각각 본인이 맡고 있는 업무의 성격, 지위 등에 따라 필요한 역량은 다르기 마련이다. 2030 세대에게 오늘날 CEO에게 가장 필요한 역량을 물어봤다. 업무의 지향점을 제시하는 ▶‘비전 제시’(31.1%), ▶’위기관리’(23.2%), ▶’리더십’(22.5%), ▶’포용력’(20.1%) 순으로 집계되었다. 과거 리더십만이 강조되던 것과는 달라진 양상이 눈에 띈다.

이와 유사하게 만나보고 싶은 CEO의 유형이 무엇인지 질문한 결과 ‘구성원의 공감을 이끌어내는 감동형’이 29.7%로 1위를 자치했다. 직장 내 소통이 얼마나 중요한지 확인 할 수 있는 것. (▶’리더십이 강한 리더형’(27.0%), ▶’스스로 기회를 만들어 평민에서 CEO가 된 자수성가형’(24.1%), ▶’창조적인 아이디어가 많은 아이디어형’(17.6%), ▶’기타’(1.3%) 순)



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김세영 kimseyoung@incruit.com