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보도자료
여름방학 스펙 쌓기, 인사담당자와 취준생 크게 엇갈려
20140609
- 인사담당자가 추천하는 활동 “실무경험 > 인턴십 > 자격증 취득 ” 순
- 취준생 “영어 필기시험 > 실무경험 > 영어말하기 시험” 준비하겠다 밝혀
- 인사담당자&취준생, “여름방학만으로는 취업준비하기에 시간 부족하다!”
여름방학의 시작이 얼마 남지 않았다. 상반기 취업에 실패한 취준생, 하반기에 처음으로 공채에 도전하는 대학생이라면 이번 여름방학을 알차게 보내고 싶을 것이다. 그럼에도 불구하고 최근 한 조사 결과에 따르면 인사담당자가 추천하는 활동과 취준생이 방학 동안 준비하고자 하는 것에 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 인사담당자 190명, 인크루트 취준생 회원 237명을 대상으로 이번 여름방학에 무엇을 준비할 것인지, 또는 취준생이 어떤 것을 준비하면 좋을지에 대해 설문조사를 실시했다. 먼저, 190여개 기업의 인사담당자 중 38.9%는 “실무관련 아르바이트 및 사회경험”을 추천했다. 이어 ▶’기업 인턴십’이 20%로 집계되면서 이론보다 실무를 경험할 것을 추천했다. 반면, 취준생은 “토익, 토플, 텝스 등 영어 필기시험”이 21.1%로 1위를 차지했고, ▶’실무관련 아르바이트 및 사회경험’(19.8%), ▶’자격증 취득’(19.4%)이 그 뒤를 이었다. 항목에서 영어 필기시험(21.1%)과 영어 말하기 시험(10.5%)로 나뉘어 진 것을 감안하면 여전히 어학성적 향상에 상당수 몰려있는 것으로 보인다.
인사담당자 28.4%, 직무와 관련된 다양한 경험을 쌓아라!
취준생이 여름방학을 준비할 때 가장 염두 해 두어야 하는 것은 무엇일까? 다수의 인사담당자는 ‘직무와 관련된 다양한 경험을 쌓을 것’을 권했다. 최근 채용시장에서 “직무역량”의 중요성이 대두 되면서 지원분야가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 선호하는 것으로 파악된다. 이어서 ▶’분명하게 목표를 설정하고 진로를 재 검토하는 것’(25%), ▶’시간 관리를 철저히 하고 나태해지지 않는 것’(17%) 등으로 집계되었다.
그렇다면 인사담당자는 여름방학의 약 3개월이 취업준비를 하기에 충분한 시간이라 생각하고 있을까? 실제 응답자 중 54.7%가 ‘부족하다’고 응답하면서, 인사담당자 역시 취준생의 고충을 어느 정도 이해하고 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 왜 부족하다고 생각하는지 물어보니, ‘개인의 진로, 적성을 찾는데 부족한 시간이라서’가 57.7%로 1위를 차지했고, ▶‘본인의 역량을 돋보이려면 준비가 더 필요하다고 생각되서’(28.8%), ▶’취업 전에 준비해야 할 것이 많아서’(11.5%) 순이다.
취준생 53.2%, “스펙이 취업에 미치는 영향은60~80%다”
여름방학이라는 긴 휴식기간에도 취준생이 “영어시험, 실무경험, 자격증 취득” 등 스펙을 쌓겠다는 이유는 무엇일까? 설문에 응한 취준생에게 스펙이 취업에 미치는 영향이 어느 정도인지 물어보니 “60~80%”라는 응답이 53.2%로 가장 높았다. “80~100%”도 24.5%로 적지 않은 점을 보면 대한민국 취준생 상당수가 스펙을 상당히 중요하게 생각하고 있는 것으로 나타났다.
이에 인크루트 서미영 상무는 “대략 3년 전부터 스펙보다 지원자의 역량을 보는 역량 중심의 채용이 트렌드를 이루고 있다”며, “최근 LG그룹의 채용변화에서도 알 수 있듯이 단순히 스펙을 쌓기 보다는 직무에 필요한 역량을 파악하고 취업을 준비하는 것이 중요해졌다.”고 조언했다. LG그룹은 최근 인턴, 봉사활동, 자격증, 어학성적을 기입하지 않고, 회사와 직무에 대한 관심을 중점적으로 파악할 수 있도록 서류전형에 변화를 주었다. (참고 : LG Careers)
한편, 취준생 역시 인사담당자의 답변과 유사하게 여름방학 동안 취업준비를 마치기엔 시간이 부족하다는 응답이 73.4%로 높게 나타났다.
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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀pr01@incruit.com
<저 작 권 자(c)인 크 루 트. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
김세영 kimseyoung@incruit.com
- 취준생 “영어 필기시험 > 실무경험 > 영어말하기 시험” 준비하겠다 밝혀
- 인사담당자&취준생, “여름방학만으로는 취업준비하기에 시간 부족하다!”
여름방학의 시작이 얼마 남지 않았다. 상반기 취업에 실패한 취준생, 하반기에 처음으로 공채에 도전하는 대학생이라면 이번 여름방학을 알차게 보내고 싶을 것이다. 그럼에도 불구하고 최근 한 조사 결과에 따르면 인사담당자가 추천하는 활동과 취준생이 방학 동안 준비하고자 하는 것에 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 인사담당자 190명, 인크루트 취준생 회원 237명을 대상으로 이번 여름방학에 무엇을 준비할 것인지, 또는 취준생이 어떤 것을 준비하면 좋을지에 대해 설문조사를 실시했다. 먼저, 190여개 기업의 인사담당자 중 38.9%는 “실무관련 아르바이트 및 사회경험”을 추천했다. 이어 ▶’기업 인턴십’이 20%로 집계되면서 이론보다 실무를 경험할 것을 추천했다. 반면, 취준생은 “토익, 토플, 텝스 등 영어 필기시험”이 21.1%로 1위를 차지했고, ▶’실무관련 아르바이트 및 사회경험’(19.8%), ▶’자격증 취득’(19.4%)이 그 뒤를 이었다. 항목에서 영어 필기시험(21.1%)과 영어 말하기 시험(10.5%)로 나뉘어 진 것을 감안하면 여전히 어학성적 향상에 상당수 몰려있는 것으로 보인다.
인사담당자 28.4%, 직무와 관련된 다양한 경험을 쌓아라!
취준생이 여름방학을 준비할 때 가장 염두 해 두어야 하는 것은 무엇일까? 다수의 인사담당자는 ‘직무와 관련된 다양한 경험을 쌓을 것’을 권했다. 최근 채용시장에서 “직무역량”의 중요성이 대두 되면서 지원분야가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 선호하는 것으로 파악된다. 이어서 ▶’분명하게 목표를 설정하고 진로를 재 검토하는 것’(25%), ▶’시간 관리를 철저히 하고 나태해지지 않는 것’(17%) 등으로 집계되었다.
그렇다면 인사담당자는 여름방학의 약 3개월이 취업준비를 하기에 충분한 시간이라 생각하고 있을까? 실제 응답자 중 54.7%가 ‘부족하다’고 응답하면서, 인사담당자 역시 취준생의 고충을 어느 정도 이해하고 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 왜 부족하다고 생각하는지 물어보니, ‘개인의 진로, 적성을 찾는데 부족한 시간이라서’가 57.7%로 1위를 차지했고, ▶‘본인의 역량을 돋보이려면 준비가 더 필요하다고 생각되서’(28.8%), ▶’취업 전에 준비해야 할 것이 많아서’(11.5%) 순이다.
취준생 53.2%, “스펙이 취업에 미치는 영향은60~80%다”
여름방학이라는 긴 휴식기간에도 취준생이 “영어시험, 실무경험, 자격증 취득” 등 스펙을 쌓겠다는 이유는 무엇일까? 설문에 응한 취준생에게 스펙이 취업에 미치는 영향이 어느 정도인지 물어보니 “60~80%”라는 응답이 53.2%로 가장 높았다. “80~100%”도 24.5%로 적지 않은 점을 보면 대한민국 취준생 상당수가 스펙을 상당히 중요하게 생각하고 있는 것으로 나타났다.
이에 인크루트 서미영 상무는 “대략 3년 전부터 스펙보다 지원자의 역량을 보는 역량 중심의 채용이 트렌드를 이루고 있다”며, “최근 LG그룹의 채용변화에서도 알 수 있듯이 단순히 스펙을 쌓기 보다는 직무에 필요한 역량을 파악하고 취업을 준비하는 것이 중요해졌다.”고 조언했다. LG그룹은 최근 인턴, 봉사활동, 자격증, 어학성적을 기입하지 않고, 회사와 직무에 대한 관심을 중점적으로 파악할 수 있도록 서류전형에 변화를 주었다. (참고 : LG Careers)
한편, 취준생 역시 인사담당자의 답변과 유사하게 여름방학 동안 취업준비를 마치기엔 시간이 부족하다는 응답이 73.4%로 높게 나타났다.
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김세영 kimseyoung@incruit.com