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- 취준생 10명 중 7명은 "서류작성 포기경험 有".. 재직해봐야 답할 수 있는 질문도 많아




<그림. 인크루트의 설문조사 결과, 구직자 10명 중 7명은 자소서 문항 때문에 입사지원을 포기한 경험이 있던 것으로 나타났다.>


많은 기업들이 입사지원자들의 직무역량 평가를 위해 다양한 시스템을 만들어 가고 있는 오늘날, 취준생 10명 중 7명은 이력서를 작성하는 단계부터 지원을 중도 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 서미영)의 조사에 따르면, 68.3%의 취준생이 이력서나 자기소개서 작성 단계에서 작성 항목을 확인 후 지원을 포기하는 것으로 나타났다.

이유는 ‘분량’ 때문이었다. 이력서나 자소서 작성 단계부터 지원을 포기한다는 응답자의 24.4%가 ‘요구하는 답변 분량이 너무 많아서’를 꼽았다. 그 다음으로 ‘질문의 의도가 이해가 안돼서(13.2%)’, ‘질문 내용이 너무 특이해서(허수를 걸러내려는 것 같다)(11.9%)’ 순으로 답해 질문 내용 때문에 입사 지원 자체를 포기하는 경우도 많았다는 것이다.

이와 관련해 자소서에서 실제로 접한 난감한 질문들을 조사해보니 다음과 같았다.



▲본인의 Digital 역량 및 관심도에 대해 자유롭게 기술하시오. ▲"너 미쳤다"라는 소리를 들을 정도의 인생 경험 혹은 일탈의 순간이 있다면요? ▲당사의 채용과 관련하여 향후 보완할 점은 무엇입니까' ▲직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. ▲최근 K-POP, 드라마 등을 통해 한류의 움직임이 전 세계로 퍼져 나가고 있습니다. 이에 따라 한국학에 대한 관심이 고조되고 있는 가운데, 한국학의 본산인 00연구원의 역할에 대한 자신의 생각을 기술해 주십시오.

인크루트 서미영 대표는 "요즘 자기소개서 문항은 '직무역량'이라는 개념이 채용시장에 한창 도입될 때보다 몇 배 더 어렵고 까다로워진 것 같다"며 "본격적인 구직활동을 시작하기 전부터 미리 입사를 희망하는 기업을 지정, 꾸준한 관심을 갖는 구직문화가 확산되었으면 하는 바람"이라고 말했다.

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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 이종서 js.lee@incruit.com