incruit

- “좋은 일자리 기준” 1위에 ‘자유롭고 소통 잘 되는 회사’ 꼽혀… 워라밸>복지>발전 가능성>연봉>안정성 순
- 경력은 ‘연봉’과 ‘안정성’을, 여성은 ‘복지’ 중시 경향
- 인크루트, 좋은 일자리 추천 통해 “일자리 웰빙지수” 높이고자 총력, 테마관 오픈!





<그림1. 인크루트에서 지난 6월 한 달 동안 회원들에게 ‘좋은 일’에 관해 물었다.>



좋은 일 찾을 땐, 취업포털 인크루트(대표 서미영 www.incruit.com)에서 회원 1,209명을 대상으로 설문조사한 결과, 회원들은 연봉을 많이 주는 것보다 자유롭게 소통할 수 있는 일자리를 ‘좋은 일’이라고 생각하는 것으로 나타났다.

인크루트에서는 ‘좋은 일 캠페인’의 일환으로 지난 6월 1일부터 6월 30일까지 1달간 회원 1,209명을 대상으로 “여러분이 생각하는 좋은 일이란?”이라는 주제로 설문조사를 진행했다. 회원들에게 ‘좋은 일’에 대한 생각을 듣고, 더 나아가 그에 맞는 ‘좋은 일’을 추천하기 위해서다. 회원들은 ‘발전 가능성(10%)’, ‘연봉(10%)’, ‘안정성(5%)’보다 ‘회사분위기(32%)’, ‘워라밸(18%)’, ‘우수한 복지(13%)’ 등을 더 ‘좋은 일’이라고 생각했다.

그러나 눈여겨볼만한 사실은 경력이 있는 회원의 경우 신입으로 지원하는 회원보다 ‘연봉’과 ‘안정성’을 중요시 하는 비율이 높았다는 사실이다. 이 외에도 남자는 여자보다 ‘연봉’을 더 중시하는 반면, 여자는 남자보다 ‘우수한 복지’를 더 중시한다는 사실을 알 수 있었다.





<그림2. 인크루트에서 회원들의 ‘일자리 웰빙지수’를 높이기 위한 5개 테마관을 추천한다. >



인크루트에서는 설문조사 결과를 바탕으로 회원들이 더 ‘좋은 일’을 찾을 수 있도록 일자리 웰빙지수 테마관을 오픈했다. 해당 테마관은 ‘1000대 기업’, ‘공기업’, ‘프리미엄 경력직’, ‘복지’, ‘설립 20년 이상’의 5가지 키워드로 구성되어있으며 해당 채용공고 링크와 함께 ‘좋은 일’ 설문조사 결과도 함께 살펴볼 수 있다.

인크루트 서미영 대표는 “직접 묻고 들은 ‘좋은 일’ 설문조사를 바탕으로 회원들의 일자리 웰빙지수를 높여줄 5개 테마관을 추천한다”라며 “우리 회원들에게 계속해서 더 좋은 일자리를 추천할 수 있도록 노력을 아끼지 않을 것”이라며 소감을 밝혔다.






* 인크루트 스마트폰 앱을 다운로드하세요.
* 인크루트 페이스북, 트위터를 만나보세요.

인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 전민제 jeonmj@incruit.com