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- 직장인 10명 중 3명, ‘여름휴가 없다’… 23%는 동료들 눈치보여
- 응답자 절반 이상 ‘휴가를 위해 거짓말 해봤다’





<그림. 휴가 최악의 방해꾼에 업무 연락을 계속하는 동료가 꼽혔다.>



취업포털 인크루트(대표 서미영 www.incruit.com)와 아르바이트 O2O 플랫폼 알바콜(albacall.incruit.com)이 공동으로 직장인 520명을 대상으로 조사한 결과, 여름휴가 최악의 방해꾼은 ‘업무 연락을 계속하는 동료’인 것으로 나타났다.

직장인 520명에게 올 여름휴가 계획에 대해 물어본 결과, 계획이 있는 경우는 64%, 이미 휴가를 다녀온 경우는 5%, 현재 휴가중인 경우는 1%로 휴가를 가는 경우는 총 70%였다. 반면에 휴가를 가지 않는 경우는 30%로 직장인 10명 중 3명 꼴에 해당했다.

그렇다면 여름휴가를 가지 못하게 방해하는 요인은 무엇일까. 23%의 응답자는 ‘동료 직원들(상사) 눈치’ 때문이라고 답했다. 그 뒤로는 ‘부족한 휴가비’(18%), ‘부족한 휴가일 수’(16%), ‘타인과의 휴가일정 조율’(12%), ‘과도한 업무량’(11%) 등이 높은 비율을 차지했다.

더불어 응답자의 55%는 ‘휴가를 방해하는 꼴불견 동료가 있다’라고 응답했는데, 그중 가장 많은 득표를 한 유형은 ‘업무 연락을 계속하는 동료’, 즉 휴가스틸러(35%)였다. 그 이외에도 ‘본인은 바빠서 휴가 못가지만 너희는 가라며 빈정거리는 꼰대맨’(18%), ‘휴가 후 많은 업무가 있다는 것을 계속 강조하는 휴가 저승사자’(18%), ‘휴가 후 일더미 폭탄을 투하하는 일깡패’(14%), ‘기념품을 부탁하거나 대놓고 언급하는 선물 테러리스트’(12%) 등의 꼴불견 유형들이 이어졌다.

이러한 휴가 방해를 뿌리치고 휴가를 가기 위해서일까. 직장인 응답자 중 절반 이상은 ‘원만한 휴가 사용을 위해 거짓말을 해봤다’라고 이야기했는데, 그 내용은 대부분 ‘여행 일정을 이미 잡아놔서 바꾸기 어려워요’(31%), ‘가족여행 가요’(19%), ‘집에 일이 생겼어요’(18%)와 같은 거짓말이었다.

본 설문조사는 지난 7월 20일부터 7월 27일까지 약 1주일 동안 인크루트와 알바콜 회원 619명을 대상으로 진행되었으며 이 중 직장인은 520명이었다. 95%의 신뢰수준에 표본오차는 ±3.94%였다.






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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 전민제 jeonmj@incruit.com