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직무소개
인사총무
업무소개
Q 담당 업무를 소개해주세요.
사람과 관련된 모든 일을 합니다. 회사의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용 및 육성하기 위한 업무, 구성원들이 회사 안에서 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 제공하기 위한 업무 등이 있습니다. 채용, 배치, 교육, 평가, 보상, 퇴직 등과 관련한 업무를 기획/운영하는 업무를 주로 하고 있으며, 그 외에도 구성원들이 즐거운 회사 생활을 할 수 있도록 조직문화 개선에도 많은 노력을 하고 있습니다. 결국 인사팀은 사람과 관련된 모든 것을 책임지는 업무를 담당하고 있다고 생각하면 됩니다.
Q 일련의 업무들은 어떤 프로세스로 진행되나요?
다양한 업무를 진행하고 있기 때문에 이를 간단하게 설명 드리기가 어렵습니다. 각각의 업무를 정해진 프로세스에 따라 운영하고 있으며, 이러한 다양한 업무들이 서로 연결되어 서로 영향을 미치기 때문에 어느 하나 소홀히 할 수가 없습니다.
Q 타부서와 협업이 많은 편인가요?
타 부서와의 협업이 많은 편입니다. 개인별로 요청하는 서류 및 Data부터, 각 본부별 사업을 진행하기 위한 자료 요청 및 검토 등의 업무가 많은 편입니다.
필요역량
Q 해당 업무에 필요한 필수 전공이 있나요?
전공은 중요하지 않습니다. 인크루트 인사팀도 다양한 전공을 이수한 구성원들이 근무 중에 있습니다. 물론 경영학/교육학 전공 또는 인적자원관리, 근로기준법 등과 관련된 과목을 이수했다면 업무에 도움이 될 수는 있습니다.
Q 해당 업무를 하는 데 필요한 역량이나 자질이 있을까요?
HR은 회사가 지향하는 방향에 맞춰 구성원들과 communication 해야 하며 구성원들이 원하는 바를 경영진께 전달해야 합니다. 어느 한쪽에 치우치지 않고 균형감을 유지 시킬 수 있는 communication 능력이 필요하다고 생각합니다.더불어 인사직무는 끊임 없는 학습이 요구되는 직무입니다. 인사 업무의 가장 기초가 되는 근로기준법과 노동법부터 기본적인 세법, 그리고 조직문화의 트렌드, 새로운 교육 방법 등 구성원들이 무엇을 원하는 지 고민하고 그 욕구를 채워줄 수 있는 방법은 무엇인지 계속 학습하는 자세가 필요합니다.
팀소개
Q 팀의 업무 분위기는 어떤가요?
분위기는 회사 분위기와 비슷합니다. 인크루트는 수평적인 조직문화 안에서 개개인의 의견을 충분히 반영해 나가고 있습니다. 인사팀의 경우도 직책이나 경력과 관계없이, 자유로운 의견개진을 존중하고 및 이를 반영해 나가고 있습니다.
Q 새로운 동료가 들어온다면 어떤 동료와 일하고 싶나요?
주변에 대한 관심과 집착이 강한 사람.. 회사나 함께 일하는 구성원들에 대한 “”관심””은 개선 방향에 대한 출발점이 될 것이고, "집착"은 어떤 상황에서도 꾸준한 노력을 통해 결과를 만들어 낼 수 있는 역량이라고 생각합니다. 시작한 일에 대한 결과물을 만들어 내고, 이를 적용할 수 있는 실행력을 지닌 지원자라면 좋을 것 같습니다.