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보도자료

[보도자료] "하고픈 마음 굴뚝같지만 현실은 어려워", 코로나 시국 속 재택근무에 대한 직장인 생각은?

2021.05.03

- 직장인 10명 중 9명은 상시 재택근무 도입 원해... 그러나 55.7%는 현실상 불가능이라고 답해

- 상시 재택근무 도입 반대하는 입장의 이유는 업무 효율 저하와 일과 생활 분리 어려움 등을 꼽아





<그림. 취업포털 인크루트 조사결과, 직장인 10명 중 9명은 상시 재택근무 도입을 원하는 것으로 조사됐다.>


취업포털 인크루트(대표 서미영)가 직장인 790명을 대상으로 ‘상시 재택근무제 도입’ 관련 설문조사를 진행했다.

상시 재택근무 도입 필요성’에 답변한 참여자 가운데 92.1%는 ‘필요하다’고 답했다. 이유로는(복수응답), △’출퇴근시간 절감’(21.4%) △’업무효율화, 생산성 향상’(18.6%) △’여가시간 확보로 삶의 질 향상’(9.6%) △’근무지 자유로운 선택 가능’(8.8%) △’육아, 가사 업무병행 가능’(5.8%) 등을 꼽았다.

더불어, ‘코로나 종식 이후에도 재택근무제도가 유지될지’에 대해 설문 조사했고 53.6%는 ‘유지되지 않을 것’이라는 답변을 내놨다. 이어, ‘유지될 것’이라는 응답은 23.4%, ‘반반이다’라는 답변은 23.0%로 나타나 재택근무 연장 가능성을 대체로 낮게 보고 있는 것으로 나타났다.

‘유지되지 않을 것’이라는 답변을 한 설문자를 대상으로 상시 재택근무제의 도입이 필요하지 않은 이유를 청취했다. △’업무시간 외 지시가 늘어남’(17.4%) △’업무효율의 저하’(16.5%)를 가장 우려했고 △’재택가능 직무와 불가능 직무가 나뉘어 형평성 결여’(16.5%) △’일과 생활이 분리되지 않을 것’(12.4%)이라는 이유가 뒤를 이었다. 또, △’재택근무 실행을 위한 조율 자체가 어렵다’(10.7%)라는 응답도 있었다.

이밖에 재택근무 적용이 불가한 직군 종사자의 대부분은 이를 ‘절충할 보상안이 필요하다’(87.6%)고 입을 모았다. 이들이 꼽은 보상안은 ‘대체휴무’(35.5%)>’연봉인상’(24.5%)>’유연근무제 확대’(24.2%)>’교대 재택근무 실시’(13.3%) 순으로 원하는 것으로 나타났다.

한편, 재택근무 도입 필요성에 대한 직장인의 생각과 달리 ‘현재 재택근무 경험을 했거나 진행 중’인 직장인은 전체 가운데 54.2%, 그 외 직장인 45.8%는 ‘한 번도 경험해본 적이 없다’고 응답했다.

본 설문조사는 이달 9일부터 14일까지 6일간 진행, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.52%이다.

※ 설문조사 결과값 중 %값은 소수 둘째 자리에서 반올림한 수치로 총 합계와 일치하지 않을 수 있음.




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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 박정배 jungbae@incruit.com

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