incruit

- "‘가족의 재산 및 직위’ 쓰라고 할 때 가장 불쾌해"
- “여러 곳 합격할 경우, 불쾌한 항목 요구했던 기업엔 입사하지 않을 것”

많은 구직자들이 입사지원서 항목에서 불쾌함을 느낀 경험이 있다고 밝혀 눈길을 끈다.

취업포털 인크루트( www.incruit.com 대표 이광석)가 입사지원 경험이 있는 신입구직자 333명에게 불쾌했던 입사지원서 항목이 있었는지 묻자, 대다수인 89.8%가 ‘있었다’고 밝힌 것. ‘없었다’는 답변은 10.2%에 불과했다.

가장 불쾌했던 항목으로는 ▶‘가족의 재산 및 직위’(48.5%)를, 두 번째로는 ▶‘가족의 학력 등 인적사항’(22.7%)을 꼽았다. 평가 대상인 본인이 아닌 가족의 정보를 필요 이상으로 자세히 요구하는 것이 지나치게 느껴진다는 의견.

또한 ▶‘키, 몸무게 등의 인적사항’(11.4%) ▶‘주거 형태’(7.0%) ▶‘해당 기업 내 지인 등 인맥’(6.7%) ▶기타(3.7%) 문항도 기분 나빴다고 답했다.

이들이 불쾌함을 느낀 항목은 심지어 필수로 입력해야 하는 경우가 많았다. 89.3%가 ‘불쾌한 항목이 필수 기재 항목이었다’고 밝힌 것.

이는 기업 이미지에도 부정적 영향을 미치고 있었다. 입사지원서의 불쾌한 항목이 기업 이미지에도 부정적 영향을 미쳤다는 답변이 78.9%에 달한 것. (▶‘다소 그렇다’ 45.8% ▶‘매우 그렇다’ 33.1%) ▶‘보통’(16.4%)이라거나 ▶‘별로 그렇지 않았다’(4.0%) ▶‘전혀 그렇지 않았다’(0.7%)는 답변은 비교적 낮았다.

그리고 많은 수준은 아니지만 실제 입사지원 여부에도 영향을 미치고 있었다. ‘불쾌한 항목 때문에 그 기업에 입사지원을 하지 않았다’는 비율이 18.7% 가량 나온 것. 하지만 대부분(81.3%)은 ‘불쾌한 항목이 있었지만 그냥 입사지원 했다’(81.3%)고 답했다.

불쾌한 항목이 있는데도 불구하고 입사지원을 했다는 이들에게 그 이유를 묻자, ▶‘어디든 빨리 입사하고 싶어서’(46.9%) 라는 답변이 가장 많이 나왔다. 취업이 급하기에 불쾌하지만 참고 넘어간다는 것. 이어 ▶‘많은 기업에서 그런 항목들을 요구해서’(25.5%) ▶‘기업/ 직무에 대한 메리트가 커서’(21.4%) ▶‘불쾌함이 크지 않아서’(4.5%) ▶기타(1.6%) 순이었다.

그렇다면 만약 그 기업에 최종 합격할 경우엔 어떻게 할까?

입사지원서에 불쾌한 항목이 있던 기업이 합격한다면 입사할 의향이 있는지 묻자, ▶‘합격한 곳이 그 곳 뿐이라면 입사하겠다’(81.3%)는 의견이 많았다. 바꿔 말하면 당장 취업이 절박하기에 한 군데만 합격이 된다면 어쩔 수 없이 입사하겠지만, 다른 기업과 중복 합격이 될 경우에는 그 기업을 선택하지 않겠다는 얘기도 된다. ▶‘무조건 입사하겠다’(17.4%)거나 ▶‘무조건 입사하지 않겠다’(1.3%)는 이들은 소수였다.



인크루트 홍보팀pr01@incruit.com
<저 작 권 자(c)인 크 루 트. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>

정자영 http://www.incruit.com/somedaystory