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- 대외활동은 3~6개월이 가장 적당
- 10명 중 4명, 대외활동 정보에서 인간관계 본다고 밝혀…

여름방학이 시작되면서 대외활동, 공모전 등 다양한 활동을 찾는 학생들이 많아졌다. 최근 인크루트가 인사담당자를 대상으로 실시한 조사 중 ‘여름방학 때 추천하는 스펙’ 중 ‘대외활동’이 22.8%로 2위를 차지하는 등 그 중요성은 여전하다. 여기에 인사담당자들이 대외활동의 기간을 확인한다는 설문 결과가 나와 흥미를 끈다.

취업포털 사이트 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 올해 상반기에 채용을 진행한 115개 기업 인사담당자를 대상으로 구직자들이 제출한 이력서의 대외활동 기간을 확인하는지에 대해 설문을 진행한 결과 10명 중 7명에 달하는 70.4%가 ‘기간을 확인한다’고 답하였다. 어떤 대외활동을 했는지도 중요하지만 기간 역시 인사담당자의 관심사 중 하나라는 것.

기간을 확인한다고 응답한 인사담당자에게 어느 정도 기간의 대외활동이 적당하냐는 질문에 ‘3개월 이상~6개월 미만’이 32.1%로 응답률이 가장 높았다. 이어서 ▶’8개월 이상’(25.9%), ▶’1개월 이상 ~ 3개월 미만’(24.7%), ▶’6개월 이상 ~ 8개월 미만’(12.3%), ▶’1개월 미만’(4.9%) 순으로 집계되었다. 1개월 미만의 짧은 대외활동은 선호하지 않는 것으로 볼 수 있다.

반면에 '대외활동의 기간보다 어떤 것을 중요시 하느냐'는 질문에는 ‘구직자가 실제로 시행한 내용’이 61.8%로 과반수 이상의 표를 받았다. 이외에도 ▶’활동 자체의 내용’(20.6%), ▶’활동한 기업의 이름’과 ‘기타’가 각각 8.8%로 집계되었다. ▶’활동명’은 0%로 한 표도 받지 못했다.

한편, 대외활동 정보에서 인사담당자가 가장 많이 확인하는 내용은 무엇일까? 40%가 ‘친구, 동료, 선후배간의 인간관계’라고 응답했고, ▶’성취’가 30.4%로 뒤를 이었다. (▶’성격의 장단점’(25.2%), ▶’기타’(4.3%)) 성취보다 함께 협력하는 주변사람들과의 관계를 더 눈 여겨보는 것.

인크루트 김세영 책임은 “대외활동은 단순히 스펙을 쌓기 위한 것이 아니라 학과 이외의 활동에 얼마나 열정적으로 참여했는지를 보는 항목이다.”며, “횟수, 기간 보다는 지원하고자 하는 기업에 맞는 활동에 포커스를 맞추는 전략이 유효할 것으로 보인다.”고 말했다.



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김세영 kimseyoung@incruit.com