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- 154개 상장사 중 21.4% 인턴 채용 확정… 미정 기업은 20.1%로 나타나
- ‘채용하지 않겠다’ 밝힌 기업 작년대비 3.9% 감소

정규직으로의 취업과 기업 공채의 경쟁률이 점점 높아지면서 인턴쉽을 통해 취업의 문으로 진입하려는 구직자들이 늘고 있다. 더욱이 기업이 기존의 스펙보다 경험을 더욱 중요시 하는 채용 풍토가 확산되면서 실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴에 대한 관심은 그 어느 때보다 높다. 하지만 2014년에는 이러한 인턴 경험도 그리 쉽지 않을 것으로 보인다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 매출 500대기업을 대상으로 한 ‘2014년 인턴 채용계획 조사결과’를 발표했다. 조사결과에 따르면 설문에 응답한 154개사 중 21.4%의 기업이 올해 인턴을 채용할 의사가 있었다. 5개 기업 중 1곳만 인턴 채용을 하겠다는 것. 채용할 의사가 없는 기업은 58.4%였으며, 미정 역시 20.1%로 나타났다. 인크루트 관계자는 “경기불황의 여파로 인해 인턴 채용 비율이 지속적으로 줄어들고 있는 상황이다.”라며, “시간선택제 일자리, 리턴십의 확대 등이 인턴 채용에 영향을 미치고 있는 것으로 보인다.”고 분석했다.

2014년 인턴 채용 전망은 2013년 실제 인턴 채용 비율인 37.7%에 비해 16.3%나 줄어든 수치이지만, 채용계획 미정기업이 20.1%로 이들 기업의 향방에 따라 인턴 취업문이 지난 해 수준을 유지할 가능성도 배제할 수 없다.

그렇다면 기업규모에 따른 인턴채용동향은 어떨까? 조사결과에 따르면 2014년 대기업은 31.6%가 인턴 채용 의사가 있다고 밝혔고 나머지 ▶미채용 41.1% ▶미정27.4% 순으로 나타났다. 중견기업의 경우 ▶채용 4% ▶미채용 86% ▶미정 10% 순으로 나타났고 중소기업은 ▶채용 11.1% ▶미채용 88.9% ▶미정 0%이었다. 대기업의 인턴 채용 비율이 중견·중소 기업보다 매우 높아 인턴 채용 역시 양극화 현상을 보일 것으로 전망된다.






※ 어떻게 조사했나
- 조사 기간 : 2013년 12월 19일~12월 24일
- 조사 대상 기업 : 매출 500대 기업
- 분석 대상기업 : 154개사
- 조사 기준 : 4년제 대졸 신입 인턴직
- 조사 방법 : 1대1 전화 설문
- 조사 내용 : 2013년 채용여부 및 채용규모, 2014년 채용계획 및 채용규모
- 분석 방법 : 2013년~2014년 동일기업 규모별 비교분석(동일기업의 채용규모 비교로 채용 증감 비교함)

※ 통계표에 수록된 백분율 자료는 소수점 둘째 자리에서 반올림되었으므로 전체 수치와 표 내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있음.

※ 기업규모 분류 기준
- 대기업 : 종업원수 1000인 이상
- 중견기업 : 종업원수 300인~999인
- 중소기업 : 종업원수 300인 미만

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허지수 jshuh@incruit.com