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대기업, 공기업 등 신입취업의 필수관문. 바로 인적성 검사다. 자기소개서 작성에 어려움을 느끼는 취업준비생들이 많지만 인적성검사도 만만치 않다. 일반적으로 스터디, 문제집 풀이 등 다양한 방법을 통해 인적성 검사를 준비한다. 취업준비생 임씨(24)는 “자기소개서라는 산을 넘었는데, 또 다시 큰 산을 올라야 하는 기분이에요”라며 어려움을 호소했다. 이러한 인적성검사에 대해 취업준비생들은 어떻게 생각하고 있을까?

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 취업준비생 544명을 대상으로 ‘인적성검사’에 대해 조사한 결과 응답자의 71.1%(387명)가 인적성시험이 채용과정에 필요하지 않다고 응답했다. 취업의 필수관문이기 때문에 준비하기는 하지만 꼭 필요한 채용과정이라고 생각하지는 않는 것. 응답자의 86.2%(469명)는 인적성시험이 취업에 부담이 된다고 답했다.

부담이 되는 원인으로 여겨지는 비용과 시간에 대한 조사 결과 응답자의 41.2%가 ‘1개월 이상~3개월 미만’을 적당한 인적성 공부기간으로 꼽았다. 적당한 비용으로는 ‘2만원 미만’이 33.3%로 가장 높은 비율을 보였다. 그 다음 ▶’2만원 이상 ~ 4만원 미만’(31.1%), ▶’4만원 이상 ~ 6만원 미만’(16.9%)순이었다.

최근 강조되고 있는 ‘인문학’에 대해서는 어떻게 생각하고 있을까? 인문학을 강조하는 추세에 대해서는 긍정적으로 생각하고 있는 취준생들의 비율이 높았다. 응답자의 62.5%(340명)이 인문학 평가에 대해 긍정적이라고 말했다. 그 이유로는 ‘젊은 세대의 인문학 의식(역사포함)을 높이는 수단이 될 수 있기 때문에’가 62.4%로 가장 높은 순위를 차지했다. 부정적인 이유로는 ‘실제 업무와 역사와 연관성이 없어서’(36.3%), ‘또 하나의 스펙 부담이 증가할 것이기 때문에’(35.3%)순으로 나타났다.

인크루트 관계자는 “기업의 인재상에 맞는 인재 선발을 위해 도입된 인적성 검사가 오히려 취업준비생에게 부담으로 작용하고 있다.”며 “인적성 검사를 통과 해야 면접 등 그 다음 단계로 넘어갈 수 있으므로 최소한 유형 파악을 하는 정도의 노력은 필요하다.”라고 전했다.



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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀pr01@incruit.com
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허지수 jshuh@incruit.com