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- 직장내 의리를 가장 요구하는 사람 1위는 ‘동료’
- ‘의리’를 내세워 요구하는 것 ‘추가적인 업무 요청’(47.1%)
- 의리에 의한 요청 처리, 친분에 영향 받아

‘개나으리(개나리)’, ‘개구으리(개구리)’, ‘프으리티걸(카라-프리티걸)’ 등 최근 인터넷을 뜨겁게 달군 키워드의 가운데에는 ‘의리’가 자리잡고 있다. 가까운 친구, 학교 선생님, 시청자 등 의리의 범주가 넓어지고 있는데 직장 내에도 ‘의리’가 필요하다는 설문결과가 발표됐다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 직장인 514명을 대상으로 ‘직장 내 의리. 필요한가?’에 대한 설문조사를 실시했다. 그 결과 83.1%의 응답자가 직장 내의 의리가 필요하다고 답변했다. 필요 없다는 16.9% 뿐.

상사, 부하직원이 함께 근무하는 직장 내에서 의리를 가장 많이 요구하는 사람은 누구일까? 62.8%가 ‘동료’라고 답하면서 1위를 차지했다. 이어서 ▶’상사/선배’(31.5%), ▶’후배’(2.9%) 등으로 나타났다. 의리를 요구하는 부분을 물어보니 ‘추가적인 업무 요청’이 47.5%로 가장 응답률이 높았다. ‘의리’ 또는 개인적 친분을 활용하여 해결하지 못한 업무를 부탁하거나 계획에 없었던 업무를 요청하는 직장인이 많은 것. 그 밖에 ▶’개인적인 부탁’(20.4%), ▶’함께 점심 등의 식사’(14.8%), ▶’술자리 참석’(9.7%) 등의 순이었다.



그렇다면 동료/상사가 의리를 내세워 업무를 요청할 때 어떻게 대처하고 있을까? ‘적당히 받아주다가 간혹 거절하는 편이다’가 29.6%의 응답률을 받았다. 처리하고 싶지 않은 업무임에도 불구하고 쉽게 거절하지 못하는 것. 이어서 ▶’추후 관계를 생각해서 들어주는 편이다’(26.3%), ▶’문제가 될 여지가 있는 경우 거절하는 편이다’(24.9%), ▶’기분 좋은 마음으로 해주는 편이다’(18.3%) 순으로 집계되었다.

반면에 직장 내 의리가 필요하지만, 오히려 의리 때문에 곤란한 적이 있다고 64%가 응답했다. 어떤 경우에 곤란함을 겪었는지 물어보니, ‘다른 약속이 있는데 직장동료와의 의리를 위해 약속을 취소했다’가 54.7%로 1위를 차지한 것.
이어서 ▶’직장 내 의리 때문에 가족에게 소홀했던 것’(17.3%), ▶’평소 친하게 지내던 친구에게 연락이 소홀해진 것’(15.5%) 등으로 집계 되면서 직장과 개인 생활의 중심을 잡기 어려워하는 것으로 나타났다.

한편, 응답자의 76.8%가 요청을 들어주는 것도 친분에 따라 해결 범위가 다르다고 답변하여, 의리도 평소 친분 정도에 따라 진행 여부 결정에 영향을 미치는 것으로 확인 되었다.


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김세영 kimseyoung@incruit.com