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- 58.8%는 취업을 위해 대외활동을 했다고 밝힘
- 취업에 가장 도움이 된 활동 “봉사활동 > 공모전” 순

여름방학이 눈앞으로 다가왔다. 취업을 준비하고 있는 대학생, 취업 준비생이라면 이번 여름방학에 무엇을 할지 고민하는 시기가 온 것이다. 이에 인크루트가 취업에 성공한 신입사원은 어떤 대외활동을 했는지 설문 조사를 실시한 결과를 발표했다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 인크루트 회원 중 입사 3년차 미만의 신입사원 296명을 대상으로 “취업에 필요한 대외활동. 몇 회면 충분한가?”라는 주제로 설문을 실시했다. 그 결과 83.8%가 “3회 이하”가 적절하다고 답변했다. (1회-14.2%, 2회-33.8%, 3회-37.8%) 높은 경쟁률로 스펙 과열 현상을 보이는 신입시장에서 지나치게 많은 대외활동은 취업에 크게 도움이 되지 않은 것으로 분석된다.

기업의 마케터, 서포터즈에서 봉사활동까지 대외활동의 범위는 매우 광범위하다. 취업선배들은 어떤 활동을 통해 취업에 성공했을까? 실제 어떤 활동을 했는지 물어보니 “봉사활동”이 44.7%로 가장 높았고 그밖에 ▶”공모전”(19.7%), ▶”서포터즈”(13.8%), ▶”마케터”(7.2%) 순으로 집계되었다.

다양한 활동 가운데 취업에 가장 도움이 된 것은 무엇이었을까? 응답자 대다수가 경험한 봉사활동이 1위를 차지했다. 이어서 ▶”공모전”(25.3%), ▶”서포터즈”(9.2%) 등으로 확인되었는데 특이한 점은 기타의견의 절반 가량은 도움을 받은 활동이 없다고 답변했다.

대외활동의 좋은점 vs 나쁜점

대외활동의 득과 실은 무엇일까? 먼저, 설문에 응한 신입사원에게 대외활동이 취업에 가장 긍정적으로 영향을 미치는 것이 무엇인지 물어보았다. 그 결과 48.6%가 “다양한 경험을 쌓을 수 있다”고 응답했고, “자기소개서에 직무 관련 경험을 스토리로 담을 수 있다”가 8.1% 적은 40.5%로 집계되었다. 학교 울타리를 넘어 새로운 것을 경험한다는 점에 있어서는 대외활동의 장점이 분명히 있는 것으로 나타났다.

반면, 지나치게 많은 대외활동을 할 경우 문제점이 무엇이라 생각하는가? 라는 질문에 42.6%가 “다른 취업 준비의 우선순위를 정하지 못하는 문제”를 1위로 꼽았다. 그리고 ▶”학교 생활에 소홀해진다”가 31.8%로 비교적 높게 나타나 대외활동 수의 적절한 조율이 필요한 것으로 나타났다.

이에 인크루트 서미영 상무는 “기업에서는 직무 역량을 갖춘 인재를 원했고, 지금도 원하고 있다.”라며, “이러한 관점에서 대외활동은 구직자에게 추천할만한 활동이지만 지나치게 많은 활동은 오히려 독이 될 수 있다”고 조언했다.

한편, 설문에 응한 신입사원의 58.8%는 취업을 위해 대회활동을 한 경험이 있다고 답변했다.



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김세영 kimseyoung@incruit.com