메인 본문 시작
PR
보도자료
인크루트, 대학생이 꼽은 ‘2014 일하고 싶은 기업’ 발표
20140625
- 지난 10년 동안 1위를 차지하던 삼성전자. 2위로 한 계단 하락.
- 대한항공이 1위가 된 이유 및 13개 업종별 1위도 함께 발표
취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 전국 4년제 대학교 재학생 1106명을 대상으로 ‘일하고 싶은 기업’을 조사해 25일 발표했다. 이 조사는 신입구직자가 선호하는 기업, 그 기업을 선호하는 이유를 알 수 있다는 점에서 신입 채용시장의 성향을 파악하는데 중요한 의미를 가진다.
대학생이 일하고 싶은 기업으로 지난 10년동안 1위를 차지했던 삼성전자가 올해 2위로 한 계단 하락하면서 1위 기업은 어디인지 여론의 관심을 끌고 있다. (2004년~2013년 삼성전자 1위)
2014년 대학생이 꼽은 일하고 싶은 기업 1위 ‘대한항공’
가장 먼저 대학생이 선정한 일하고 싶은 기업 조사결과 ▲대한항공(7.1%)이 2014년 일하고 싶은 기업 전체 1위에 올랐다.
대한항공은 2010년 이후 줄 곧 상위권을 웃돌았으며, 2013년에는 일하고 싶은 기업 3위를 기록했다. 대한한공이 올해 일하고 싶은 기업 1위로 선정된 배경에는 최근 감성마케팅으로 20대 대학생의 마음을 사로잡은 것이 주된 요인으로 분석된다. 또한, 최근 해외연수 및 교환학생이 주요 스펙으로 꼽히면서 해외경험을 가진 대학생이 많아짐에 따라 항공사에 대한 관심이 깊어진진 것으로 보인다.
다음으로 ▲삼성전자(5.9%), ▲국민은행(4.7%), ▲아모레퍼시픽(4.6%), ▲CJ제일제당(4.4%)등이 5위권을 형성했다. 이어, ▲포스코(3.7%), ▲한국전력공사(3.6%), ▲NHN(3.1%), ▲현대자동차(2.6%), ▲아시아나항공(2.5%) 등이 뒤를 이으면서 10위안에 이름을 올렸다.
입사하고 싶은 이유, 기업별로 다르나 ‘기업문화’ 비중도 높아
각 기업을 선호하는 이유도 뚜렷했다. 1위를 차지한 ▶대한항공을 선택한 학생들은 ‘우수한 복리후생’(21.5%)을 꼽았는데, 구체적으로 살펴보면 대한항공의 경우 항공사라는 기업의 특징에 걸맞게 국내선 및 국제선에 직원용 할인 항공권을 제공하는 것이 대학생들의 관심을 모은 것으로 보인다. ▶삼성전자 역시 ‘우수한 복리후생’(27.7%)이 최다 선택 이유였고, ▶국민은행은 ‘구성원으로서의 자부심’, ‘우수한 복리후생’ 두 가지가 고르게 꼽혔다. (19.2%) ▶아모레퍼시픽은 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’(29.4%)가 주된 이유였으며, ▶CJ제일제당은 ‘즐겁게 일할 수 있는 기업문화’(34.7%)이 선택되었다.
6위의 ▶포스코는 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’, ‘우수한 복리후생이’ 각 20%로 응답률이 같았고, ▶한국전력공사는 ‘안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등)’(42.5%), ▶NHN은 ‘즐겁게 일할 수 있는 기업문화’는 50%로 상당히 높게 집계되었다.
이어서 ▶현대자동차는 ‘구성원으로서의 자부심’, ‘만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도’가 고르게 꼽혔고(20.7%), ▶아시아나항공은 ‘우수한 복리후생’(25%)로 확인되었다.
‘입사하고 싶은 기업’을 선택한 이유만을 종합해보면 ‘우수한 복리후생’이 15.1%로 득표율이 가장 높았고 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’(15%), ‘즐겁게 일할 수 있는 기업 문화’(14.5%)의 순이다. 최근 대학생들이 기업을 선택하는 기준이 단순히 업무에 대한 보상보다 기업의 복지, 문화, 이미지가 입사하고 싶은 기업을 선택하는데 많은 영향을 미치는 것으로 파악된다.
인크루트 이광석 대표는 “올해로 11년째를 맞는 일하고 싶은 기업조사에서 대한항공이 1위로 오른 것도 의미가 있지만, 구직자가 입사하고 싶은 기업의 주된 포인트가 ‘복지’, ‘사회를 선도하는 이미지’, ‘즐거움’이라는 키워드가 꾸준히 이어지고 있다는 점이 두드러졌다.”라며, “기업 역시 내실을 갖추고 내부 직원을 만족시키는 것이 향후 우수 인재를 채용하는데 도움이 될 것이다.”라고 말했다.
일하고 싶은 기업, 업종별 1위는?
업종별로는 ▲포스코건설(건설), ▲한국전력공사(공기업), ▲국민은행(금융), ▲포스코(기계철강중공업), ▲대한항공(물류운수), ▲SK에너지(석유화학), ▲CJ제일제당(식음료), ▲삼성물산(유통무역), ▲현대자동차(자동차), ▲삼성전자(전기전자), ▲SK텔레콤(정보통신), ▲유한양행(제약), ▲아모레퍼시픽(제조) 등이 업종별 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.
그 중 득표율이 가장 높은 기업은 대한항공(43.3%)였으며, 전기전자의 삼성전자 역시 41.9%로 높은 지지를 얻었다. 그 밖에 한국전력공사, CJ제일제당, 국민은행, 포스코, 현대자동차, 그리고 아모레퍼시픽 등이 득표율 30%를 넘긴 업종별 1위 기업으로 나타났다.
이번 조사는 대한상공회의소에서 제공하는 공기업을 포함한 매출 1000대 기업 중 130개사(13개 업종별로 매출액 순 상위 10개사씩)를 대상으로 선정했으며, 이중에서 가장 일하고 싶은 기업 1곳을 선택하는 방식으로 진행됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.39%P다.
* 어떻게 조사했나
* 조사시기 : 2014. 6. 10 ~ 6. 18
* 설문대상 : 전국 4년제대학교 재학생 1,106명
* 조사방법 : 온라인 조사
* 대상기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체, 총 130개 기업 (자료출처 / 대한상공회의소)
* 신뢰수준 및 표본오차: 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.39%p
* 조사내용
1) 일하고 싶은 기업 : 총 130개 기업(13개 업종별 매출순 10개 업체) 중 택일
- 선택 이유 : ▲구성원으로서의 자부심 ▲즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지 ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도 ▲경력개발의 기회 ▲우수한 복리후생 ▲안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등) ▲성장가능성과 비전 ▲업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등 9개 항목
2) 업종별 일하고 싶은 기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체 중 택일(총 13개 기업 선택)
『2014 일하고 싶은 기업 집중 분석』(다운받기)
* 인크루트 스마트폰 앱을 다운로드하세요.
* 인크루트 페이스북, 트위터, 미투데이, 네이버 오픈캐스트, 인크루트스토리를 만나보세요.
인크루트 브랜드커뮤니케이션팀pr01@incruit.com
<저 작 권 자(c)인 크 루 트. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
김세영 kimseyoung@incruit.com
- 대한항공이 1위가 된 이유 및 13개 업종별 1위도 함께 발표
취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 전국 4년제 대학교 재학생 1106명을 대상으로 ‘일하고 싶은 기업’을 조사해 25일 발표했다. 이 조사는 신입구직자가 선호하는 기업, 그 기업을 선호하는 이유를 알 수 있다는 점에서 신입 채용시장의 성향을 파악하는데 중요한 의미를 가진다.
대학생이 일하고 싶은 기업으로 지난 10년동안 1위를 차지했던 삼성전자가 올해 2위로 한 계단 하락하면서 1위 기업은 어디인지 여론의 관심을 끌고 있다. (2004년~2013년 삼성전자 1위)
2014년 대학생이 꼽은 일하고 싶은 기업 1위 ‘대한항공’
가장 먼저 대학생이 선정한 일하고 싶은 기업 조사결과 ▲대한항공(7.1%)이 2014년 일하고 싶은 기업 전체 1위에 올랐다.
대한항공은 2010년 이후 줄 곧 상위권을 웃돌았으며, 2013년에는 일하고 싶은 기업 3위를 기록했다. 대한한공이 올해 일하고 싶은 기업 1위로 선정된 배경에는 최근 감성마케팅으로 20대 대학생의 마음을 사로잡은 것이 주된 요인으로 분석된다. 또한, 최근 해외연수 및 교환학생이 주요 스펙으로 꼽히면서 해외경험을 가진 대학생이 많아짐에 따라 항공사에 대한 관심이 깊어진진 것으로 보인다.
다음으로 ▲삼성전자(5.9%), ▲국민은행(4.7%), ▲아모레퍼시픽(4.6%), ▲CJ제일제당(4.4%)등이 5위권을 형성했다. 이어, ▲포스코(3.7%), ▲한국전력공사(3.6%), ▲NHN(3.1%), ▲현대자동차(2.6%), ▲아시아나항공(2.5%) 등이 뒤를 이으면서 10위안에 이름을 올렸다.
입사하고 싶은 이유, 기업별로 다르나 ‘기업문화’ 비중도 높아
각 기업을 선호하는 이유도 뚜렷했다. 1위를 차지한 ▶대한항공을 선택한 학생들은 ‘우수한 복리후생’(21.5%)을 꼽았는데, 구체적으로 살펴보면 대한항공의 경우 항공사라는 기업의 특징에 걸맞게 국내선 및 국제선에 직원용 할인 항공권을 제공하는 것이 대학생들의 관심을 모은 것으로 보인다. ▶삼성전자 역시 ‘우수한 복리후생’(27.7%)이 최다 선택 이유였고, ▶국민은행은 ‘구성원으로서의 자부심’, ‘우수한 복리후생’ 두 가지가 고르게 꼽혔다. (19.2%) ▶아모레퍼시픽은 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’(29.4%)가 주된 이유였으며, ▶CJ제일제당은 ‘즐겁게 일할 수 있는 기업문화’(34.7%)이 선택되었다.
6위의 ▶포스코는 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’, ‘우수한 복리후생이’ 각 20%로 응답률이 같았고, ▶한국전력공사는 ‘안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등)’(42.5%), ▶NHN은 ‘즐겁게 일할 수 있는 기업문화’는 50%로 상당히 높게 집계되었다.
이어서 ▶현대자동차는 ‘구성원으로서의 자부심’, ‘만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도’가 고르게 꼽혔고(20.7%), ▶아시아나항공은 ‘우수한 복리후생’(25%)로 확인되었다.
‘입사하고 싶은 기업’을 선택한 이유만을 종합해보면 ‘우수한 복리후생’이 15.1%로 득표율이 가장 높았고 ‘동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지’(15%), ‘즐겁게 일할 수 있는 기업 문화’(14.5%)의 순이다. 최근 대학생들이 기업을 선택하는 기준이 단순히 업무에 대한 보상보다 기업의 복지, 문화, 이미지가 입사하고 싶은 기업을 선택하는데 많은 영향을 미치는 것으로 파악된다.
인크루트 이광석 대표는 “올해로 11년째를 맞는 일하고 싶은 기업조사에서 대한항공이 1위로 오른 것도 의미가 있지만, 구직자가 입사하고 싶은 기업의 주된 포인트가 ‘복지’, ‘사회를 선도하는 이미지’, ‘즐거움’이라는 키워드가 꾸준히 이어지고 있다는 점이 두드러졌다.”라며, “기업 역시 내실을 갖추고 내부 직원을 만족시키는 것이 향후 우수 인재를 채용하는데 도움이 될 것이다.”라고 말했다.
일하고 싶은 기업, 업종별 1위는?
업종별로는 ▲포스코건설(건설), ▲한국전력공사(공기업), ▲국민은행(금융), ▲포스코(기계철강중공업), ▲대한항공(물류운수), ▲SK에너지(석유화학), ▲CJ제일제당(식음료), ▲삼성물산(유통무역), ▲현대자동차(자동차), ▲삼성전자(전기전자), ▲SK텔레콤(정보통신), ▲유한양행(제약), ▲아모레퍼시픽(제조) 등이 업종별 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.
그 중 득표율이 가장 높은 기업은 대한항공(43.3%)였으며, 전기전자의 삼성전자 역시 41.9%로 높은 지지를 얻었다. 그 밖에 한국전력공사, CJ제일제당, 국민은행, 포스코, 현대자동차, 그리고 아모레퍼시픽 등이 득표율 30%를 넘긴 업종별 1위 기업으로 나타났다.
이번 조사는 대한상공회의소에서 제공하는 공기업을 포함한 매출 1000대 기업 중 130개사(13개 업종별로 매출액 순 상위 10개사씩)를 대상으로 선정했으며, 이중에서 가장 일하고 싶은 기업 1곳을 선택하는 방식으로 진행됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.39%P다.
* 어떻게 조사했나
* 조사시기 : 2014. 6. 10 ~ 6. 18
* 설문대상 : 전국 4년제대학교 재학생 1,106명
* 조사방법 : 온라인 조사
* 대상기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체, 총 130개 기업 (자료출처 / 대한상공회의소)
* 신뢰수준 및 표본오차: 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.39%p
* 조사내용
1) 일하고 싶은 기업 : 총 130개 기업(13개 업종별 매출순 10개 업체) 중 택일
- 선택 이유 : ▲구성원으로서의 자부심 ▲즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 ▲동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지 ▲만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도 ▲경력개발의 기회 ▲우수한 복리후생 ▲안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한 수익기반 등) ▲성장가능성과 비전 ▲업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등 9개 항목
2) 업종별 일하고 싶은 기업 : 13개 업종별 매출순 10개 업체 중 택일(총 13개 기업 선택)
* 인크루트 스마트폰 앱을 다운로드하세요.
* 인크루트 페이스북, 트위터, 미투데이, 네이버 오픈캐스트, 인크루트스토리를 만나보세요.
인크루트 브랜드커뮤니케이션팀pr01@incruit.com
<저 작 권 자(c)인 크 루 트. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
김세영 kimseyoung@incruit.com